【大阪/福島】人事労務◆人事部門立上げに携わる！働き方◎決算賞与連続支給中！転勤なし◆【dodaエージェントサービス 求人】
東邦ヤンマーテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【大阪/福島】人事労務◆人事部門立上げに携わる！働き方◎決算賞与連続支給中！転勤なし◆
〜労務や採用など幅広い業務に挑戦！企画にも携われるため、人事の経験をより幅広く活かしたい方は大歓迎！創業80周年を迎える安定企業〜
■採用背景・ミッション
会社の永続的成長のため人事部門を新設し体制強化を図ります。
下記ミッションを掲げて業務を行っていただきます。
・法令違反によるリスクを回避し、企業の社会的信頼を守ること
・適切な人事制度や職場環境の改善等により、社員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりを進めること
■業務内容
（1）労務管理
・就業規則やその他規規程の見直しと整備・周知
・適切な労働時間管理、休暇取得管理の支援
・法改正や労働基準監督署臨検等への対応
・相談窓口（育児介護、ハラスメント他）等
（2）人事
（制度、採用、研修）
・人事制度・福利厚生等の運用、見直しと整備
・採用活動（募集、選考、内定）
・社内教育・研修の企画・実施
・入退社、再雇用等の手続き支援等
（3）安全衛生
・健康診断や健康の保持増進のための取組み
・傷病者の職場復帰支援等
（4）その他
・社内インフラ、システム導入・保守、ヘルプデスク業務
・社内広報・コミュニケーション促進
・災害・緊急時対応
■ご入社後
1週間ほど東京での研修を行います。その後は現場配属され、まずは（1）労務管理業務を中心に行い、業務に慣れてきましたら、雇用管理や採用なども行っていただきます。
主に部長と連携して業務を進めていきますが、優しく丁寧に対応いただける人柄の部長です！
大阪本社がメインの就業場所ですが、東京にも支店があるため、半期に1回(1泊2日程度)の出張を想定しております。
■組織構成
30代後半の部長1名と事務職の方数名で業務を行います。
■募集ポジションの魅力について
中小企業の人事は「何でも屋」的な側面もありますが、それこそが成長のチャンスです。
自分の手で組織を変えたい、経営に近い立場で人を活かしたいという方には、非常に魅力的なフィールドです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何らかの人事部門での業務経験をお持ちの方（労務や採用など）
・ExcelやPowerPointを含むPCスキル（表計算や簡単な資料作成レベル）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・中小企業や中堅企業での人事経験
・給与システム、勤怠管理システムの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収とは別に想定残業時間に応じた手当が支給されます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月 ※過去度実績２〜3ヶ月分）
■期末賞与：企業業績に応じて支給の有無が決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区吉野4-6-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週月曜日（祝日の場合は翌日）は、8：40〜17：25となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月40,000円
家族手当：配偶者10,000円、子10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上、再雇用（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、OJT、外部研修
＜その他補足＞
■個人型確定拠出年金（中小事業主掛金納付制度採用/勤続年数に応じた会社の助成あり）、職能資格制度、社員旅行（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
３〜6ヶ月／労働条件は基本的に同条件（但し、中小事業主掛金納付制度（イデコプラス）への加入は試用期間終了後）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
年１回、全体会議のための土曜勤務日あり
尚、年末は原則、12月29日を仕事納めとし、カレンダーにより土曜半日勤務あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東邦ヤンマーテック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
・ 船舶用主機、補機ヤンマーディーゼルエンジン及び大洋電機株式会社の舶用電機品全般の販売、メンテナンス
・ヤンマーディーゼルエンジン及びその他舶用機械部品の販売
・ビル、プラント用、常用、非常用発電装置の販売、メンテナンス
■企業理念：
人の夢、産業の未来を支える確かな力を世界に
当社は、昭和22年の創立以来ヤンマー株式会社の特約店として、船舶輸送や都市の基盤を支える重要な産業の一翼を担い、着実に成長してまいりました。
人々が21世紀を豊かに、快適に暮らしてゆくために、高品質商品の開発のみならず、大気汚染や地球温暖化の防止、振動・騒音・産業廃棄物の低減など環境問題への取り組みは今や世界的な規模の取り組みとなっています。
人々の豊かな暮らしと地球環境との美しい調和を目指して、東邦ヤンマーテック株式会社もその一翼を担って貢献してまいります。