【大阪／江坂】PRスタッフ＜SNS運用＞◆子供服ブランドのSNSマーケティング◆イオンG◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
ブランシェス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【大阪／江坂】PRスタッフ＜SNS運用＞◆子供服ブランドのSNSマーケティング◆イオンG◆土日祝休
◇◆イオングループの子供服ブランドで安定◎／長期就業可能な環境を整備／健康経営優良法人2023認定◆◇
■業務概要：
＜商品の販売計画に基づくSNS運用の年間PR計画の作成・実行＞
SNS運営やプレス活動を通じて、広くお客さまにブランド価値を伝える業務をお任せします。
SNSマーケティングの知識を活かしながら、AIなどの最新ツールも柔軟に取り入れ、ブランドの魅力を最大限に引き出す「見せ方」を工夫するポジションです。
■具体的には：
＜メイン業務＞
◇子ども服ブランドのSNS運用を中心とするマーケティング業務
・スマートフォン等での撮影からアプリを使った編集、Instagramを中心としたSNS投稿、YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当いただきます。
・投稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案にも関わっていただきます。
・国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備／進行、選定／依頼業務も担当していただきます（業者との連携含む）。
＜その他業務＞
◇インスタライブやライブコマースの企画・運営
※企画や運営サポート中心ですが、状況に応じて自ら出演していただく場合もあります。
◇SNS広告の入稿・クリエイティブ制作、業者との連携、KPI設定と振り返りを通じた施策立案など、メディア広告運営
◇テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応
◇プレスリリース作成、配信
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・企業SNSアカウントの運用経験1年以上（Instagram必須）
■歓迎条件：
・広告宣伝業務のご経験
・プレス業務のご経験
・画像編集、動画編集経験（PC、スマホいずれかでも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜315,000円
＜月給＞
252,000円〜315,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※原則出社、業務状況に応じて週2日以内程度のリモートワーク可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程あり）
家族手当：子ども手当（中学生以下の扶養家族）3,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■自社製品割引購入制度
■産前産後休暇・育児休業制度・介護休暇制度
■イオン社員割引制度（イオングループ商品割引購入制度）
■カフェテリアプラン（イオングループ福利厚生）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ブランシェス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
イオングループのベビー、子供、婦人衣料の製造販売をしている同社は、トレンドを取り入れながら、高品質な製品を提供することを目指しています。また、オンラインストアや実店舗を通じて、幅広い顧客に商品を提供しています。
■事業の特徴：
総合アパレルSPAとして、素材調達から企画、開発、製造、物流、販売、在庫管理、店舗企画など全ての工程を1つの流れととらえ、全体の無駄やロスを極小化するビジネスモデルを取っています。中間業者を通さないことから利益率が高く、消費者のニーズやトレンドをスピーディにモノ作りに反映させることを得意としています。
■もの作りへのこだわり：
品質においても自社基準を設定し、安全で安心出来る商品を提供しています。
■店舗：
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県【全93店舗（2022年2月28日時点）】
■強み：
商品の企画から販売までをトータルに手がける会社です（製造・売業・「SPA」：speciality store retailer of private label apparel）。販売スタッフが集めた顧客の声から新商品が誕生したり、商品の評判がダイレクトに企画チームに届いたりと、SPA企業ならではのやりがいや喜び、そして感動があります。
■ビジョン：
今後はイオングループであることをバックボーンに、さらなる拡大をする予定です。
■社風：
風通しの良い社風なので、アットホームな雰囲気です。店舗スタッフはほとんど女性です。