【船橋】訪問介護サービス提供責任者◆全国に訪問介護事業など120拠点以上展開中◆フレックス／手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本エルダリーケアサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【船橋】訪問介護サービス提供責任者◆全国に訪問介護事業など120拠点以上展開中◆フレックス／手当充実
【介護業界で安定して長くお仕事ができる／仕事と家庭との両立◎／ブランク有の方も働きやすい環境／成果に応じた手当をしっかり支給】
■仕事内容：
ひばりサービス稲毛センターで訪問介護のサービス提供責任者として、業務をお任せします。
◇利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
◇ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
◇シフト調整
◇ヘルパー教育・研修
◇書類作成・整備など
■スタッフ構成：
訪問介護員：常勤（専従）3名／非常勤（専従）15名
■魅力情報：
（1）公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、業界平均を大きく上回る給与が可能です。
＜別途支給＞
・成果手当（最大9ヶ月後より支給）
┗事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給
┗頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映
・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）
月給とは別に、上記手当あり。
・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています
（2）キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。
■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
◎業種未経験歓迎／職種未経験歓迎◎
■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
■歓迎条件：
・業務経験者
・喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
336万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,350円〜305,350円
＜月給＞
265,350円〜305,350円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※提示年収は資格やスキルを踏まえて決定いたします。
＜別途支給＞
・成果手当（最大9ヶ月後より支給）
・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）
・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
■昇給：あり
※すべて当社規定による。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
ひばりサービス船橋センター
住所：千葉県船橋市湊町二丁目4番5号 第五白川ビル2F 202号室
勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※月間総労働時間168時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
＜その他補足＞
■成果手当（最大9ヶ月後より支給）
・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給
・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映
■一時金（年2回）
■労働組合
■健康診断
■評価制度
・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6ヶ月に1回評価
・個人目標と会社業績を考慮し手当を支給
・公正な評価基準を設けしっかりと給与に反映
■自動車通勤、バイク通勤OK
■共働手当キャンペーン実施中
※すべて当社規定による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
夏期休暇、慶弔休暇（結婚／出産／身内の不幸等）、介護のための休暇（5日）、子どもの看護休暇（小学生未満※5日）、産休（産前6週間／産後8週間）、育児休業（1歳まで）、介護休業（93日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本エルダリーケアサービス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容
【介護保険法に基づく下記の事業】
1.居宅介護支援
2.通所介護
3.訪問介護
4.認知症対応型通所介護
【障害者向け支援サービス】
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援
■介護関連事業所
訪問介護事業所：78拠点
居宅介護支援事業所：27拠点
通所介護事業所：15拠点