【羽田】生産領域(PP)SAPの導入※拠点ごとの導入推進(グローバル拠点展開...

株式会社荏原製作所

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【羽田】生産領域(PP)SAPの導入※拠点ごとの導入推進(グローバル拠点展開)◇英語活用/F5039【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社荏原製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/04

仕事内容

【羽田】生産領域(PP)SAPの導入※拠点ごとの導入推進(グローバル拠点展開)◇英語活用/F5039

■業務内容:
当社の経営計画の中心となる全社ERP導入プロジェクトにおいて、生産領域(PP)のエキスパートとして、「ビジネス変革」と「システム導入」の推進を担っていただきます。

▼期待する役割
・PP領域の専門家としての導入推進: SAP PP領域を軸に、グローバル標準テンプレートを用いた海外関連会社への展開プロジェクトをリードしていただきます。
・真のビジネスアナリスト業務: 拠点ごとのAs-Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行していただきます。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションをシステム設計に反映させます。
・グローバル展開プロジェクトへの参画: 国内外約30拠点への展開計画のうち、20%が完了しております。今後の多数の海外拠点へのSAP展開の主軸メンバーとして活動いただきます。数年間にわたり、海外拠点への導入(業務分析、業務設計・改善、システム展開、教育、Go-Live支援)を一貫して経験できます。

■募集部門:
・全体人数:15名(男性12名、女性3名)
・部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
・平均残業時間:15〜20時間/月

■募集背景:
IT戦略・業務標準課は作成した荏原SAPテンプレート(業務プロセス、業務ルール、SAP S//4 HANAシステム)の日本および海外の関連会社へ展開するプロジェクトを実施しております。
今回、SAPの国内および海外関連会社へ展開するプロジェクトのチーム増強のため、生産(PP)領域の業務変革、システム導入を実施する人員の増員を行うものです。

■当部門の役割・業務概要・魅力:
当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを通じて、「ビジネス変革」と「システム導入」を推進する役割を担っております。
ABAPプログラム開発、BASISのシステム環境構築などは別チームでの実施となり担当していません。
各業務領域の専門家としての導入推進: SAPのSD、MM、PP、CO、FIの領域に構築されたSAPグローバル標準テンプレートを、海外関連会社への展開するプロジェクトをリードしています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAPの導入経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■歓迎条件:
・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の生産(PP)領域の導入プロジェクト経験を有する
・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の生産の機能を説明できる
・日本語と英語でPP領域の意思疎通が可能
・生産(PP)のFit&GAP分析ができる
・製造業における生産管理の実務経験
・海外でのSAP導入のPJ経験を有する
・SD/MMのSAP認定資格を有している

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
・TOEIC(R)700点以上を歓迎(同等の語学力歓迎)
・日本語と英語でPP領域の意思疎通が可能
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
710万円〜1,280万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円〜624,000円

<月給>
311,000円〜624,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※平均残業時間:15〜20時間/月
※残業手当:管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき別途支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
※再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等

<その他補足>
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社荏原製作所
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。
(1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
(2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
(3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
(4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
(5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。

■ビジョン:
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。

■多様な人材の活躍:
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
*当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
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