【仙台】設備工事のプロジェクト管理★第二新卒歓迎／教育体制充実／年休125日／清水建設G【dodaエージェントサービス 求人】
第一設備工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【仙台】設備工事のプロジェクト管理★第二新卒歓迎／教育体制充実／年休125日／清水建設G
〜第二新卒歓迎！／設備工事未経験でも安心の教育体制あり／清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎〜
■業務内容
建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、プロジェクト管理をトータルにお任せします。
■業務詳細
〇工事図面の作成
〇工事に必要な材料の発注
〇機械の選定
〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理
〇工事進行中の安全管理 など
■お仕事の特徴
空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。
工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。
自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！
■入社後の流れ
まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに入り、OJTで専門知識や仕事の流れを学びます。
補助的な仕事からスタートし、先輩のサポートのもとでじっくり一人立ちを目指していただきます。
■教育・キャリアアップ支援制度
業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。
〇ダイテックT-fas CAD講習
〇見積・設計研修
〇階層別研修（入社2〜5年目）
〇新任工事主任研修
〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けｍ勉強会や模擬試験を実施
■働き方
年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。
年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休や退職金、家賃補助など完備しているため、安心して長期就業できる環境です。
■当社について
設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。
68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。
豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方（アセット・構造不問）
・2級以上の施工管理技士資格（管工事、電気工事）をお持ちの方
〜設備業界未経験の方、第二新卒の方も歓迎します！〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円〜344,000円
＜月給＞
244,000円〜344,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：
年収460万円（ 242,300 円 賞与 手当））/25 歳
年収570万円（ 294,500 円 賞与 手当））/33 歳主任
年収800万円（ 510,000 円 賞与 手当））/48 歳工事長
年収980万円（ 580,000 円 賞与 手当））/55 歳工事部長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■補足事項無し
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の受入教育（中途社員も実施）
■現場でのOJTが中心
■階層別のマネジメント研修、技術研修
＜その他補足＞
■福利厚生サービス：リロクラブ加入
■財形貯蓄制度
■清水建設グループ会社従業員持株会制度
■クラブ活動補助
■レクリエーション費用支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■試用期間６ヶ月
＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次休暇は入社翌月に付与となります。
└初年度１１日、２年目１４日、最高２０日/年次休暇の残日数は翌年度に繰越
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休業
育児休業など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第一設備工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：1947年に清水建設を母体として総合設備エンジニアリング企業として、設立されました。以下の工事の設計及び施工に関する事業を展開しています。
・空気調和設備工事
・給排水衛生設備工事
・電気設備工事
・消防設備工事
・エンジニアリング関連工事
・リニューアル事業
■工事施工実績：これまでの実績として、豊洲新市場や大阪万博会場（大屋根リング・日本館）等の大規模物件も手がけてきました。それ以外にも以下の用途の物件の実績があります。
公共施設／教育文化施設（学校、美術館、図書館）、生産施設（工場、各種倉庫）、住宅施設（マンション、個人住宅）、医療福祉施設（病院、療養所）、オフィス施設（インテリジェントビル）、商業施設（ホテル、デパート）、流通施設（物流センター、運輸施設）、特殊施設（工業用・医療用クリーンルーム）等
■特徴（TOPICS）：清水建設グループというメリットを生かし、安定的に工事を受注、病院や自治体庁舎など大型物件の施工の実績があります。2027年度には創立80周年を控えており、無借金経営を60年以上維持し経営を展開しています。空調、衛生、電気をはじめ、それに関連する総合的なリニューアル事業部門も強化、長年の実績と信頼の裏打ちによって継続的な受注が今後も見込まれます。手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修のほか、中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。