【都内】PLAN C 販売スタッフ■経験のある方向け■社員登用制度あり■月9...

三喜商事株式会社

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【都内】PLAN C 販売スタッフ■経験のある方向け■社員登用制度あり■月9日休み【dodaエージェントサービス 求人】

三喜商事株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01

仕事内容

【都内】PLAN C 販売スタッフ■経験のある方向け■社員登用制度あり■月9日休み

■PLAN C (プラン シー)での接客販売の業務
PLAN C (プラン シー)GINZA SIX店にて、販売スタッフを募集します!

■具体的な仕事内容
・店頭での接客・販売
・顧客管理
・商品ディスプレイ、商品管理
・顧客情報管理
・数値(予算・売上)管理
・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成 等、

店舗運営にかかわる業務全般をお任せします。

<『PLAN C (プラン シー)』について>
Marni 創業者コンスエロ・カスティリオーニの娘である カロリーナ・カスティリオーニが Marni のスペシャルプロジェクトディレクターを経て、2019年Spring/Summerコレクションよ りクリエイティ ブ・ ディレクタ ーとしてデビューした「PLAN C(プランシー)」 。
エレガントで洗練された美意識に基づいた 「PLAN C」 は、カロリーナのビジョンを投影し、モダンなワードローブを通して自己表現したいと願う女性をターゲットにしています。

■仕事のやりがい
接客を通してコミュニケーション力・提案力を磨くことができるほか、プレシャスな商品を取り扱うため、ファッションの幅広い知識が身につきます。その他、お客様に満足いくお買い物をしていただけた時など、会社の枠組みを超えた場所で「個人」として評価をいただけるところも魅力のあるお仕事になります。

■キャリアアップについて
本募集は契約社員からのスタートになりますが、チェックシートによる評価制度、社員登用制度がありますので、貴方の活躍次第で多彩なキャリアを選択することが可能な環境も用意されています!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルでの販売接客経験がある方(直近2年以上)(アルバイトでの経験も可)

■歓迎条件:
・百貨店もしくは商業施設での販売経験がある方
・英語や中国語の日常会話ができる方
・ラグジュアリー、デザイナーズや、高感度セレクトショップでの販売経験がある方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
322万円〜372万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,881円〜252,874円
固定残業手当/月:49,452円〜57,126円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,333円〜310,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間を超える残業時間代は別途支給します
※月間・半期・通期の予算を達成した場合、別途インセンティブを支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
伊勢丹新宿
住所:東京都新宿区新宿3-14-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
GINZA SIX
住所:東京都中央区銀座6丁目10-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜21:15 (所定労働時間:10時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:30〜18:30
12:15〜21:15

<その他就業時間補足>
※店舗の営業時間に準ずる
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT、メンター制度
・新入社員研修、新入社員フォロー研修
・教育担当者研修、営業社員研修、管理職研修
・自己啓発援助制度、語学研修支援制度

<その他補足>
・正社員登用制度
・昇給年1回(10月)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出型年金
・社内公募制度
・社販購入
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(試用期間を経て業務習熟度・勤務実績等に問題がない場合、双方合意のもと無期契約雇用へ転換予定)
更新上限:無
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用)
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休暇(1年、最長2年まで延長可)
・介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三喜商事株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
■会社概要
・ヨーロッパを中心とする、海外のファッション製品の輸入卸、小売、および輸入代理店業務
・ファッション製品・コスメ関連製品・フレグランス製品関連・ペット関連製品、リビング関連の企画、製造、販売
・関連会社にて食品の輸入卸業務

■理念
[mission]ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす
三喜商事は、1956年の設立以来、ヨーロッパを中心とする一流ブランドを日本に紹介し、さまざまな交流から生まれたネットワークや信頼関係を通して、ファッションという新しい文化を提案してきました。
いま、豊かさの意味合いが多様化し、ファッションのもつ可能性が広がるなか、私たちができることもまた広がっています。
私たちは時代や社会の兆しをいち早くつかみ、世界中の才能や情熱あふれるつくり手たちとともに、発見と感動のある商品や体験を生み出し、新しいライフスタイルの創造に挑戦していきます。
[vision]心ふるわす本物との出会いが人生の彩りとなる
デザイナーや職人の手によって精魂込めてつくられたものは、心をふるわせ、感動や勇気を与えてくれるだけでなく、イマジネーションやインスピレーションの源泉ともなり、日々の生活に彩りをもたらせてくれます。
私達が事業を通して願うのは、より多くの人たちがこうした本物にふれる機会をもつことで人生が豊かな時で充たされることです。

■展開ブランド
alexanderwang/MISSONI/HYDROGEN/eleventy/MARELLA/ALBINO TEODORO/JW ANDERSON等

■所在地
[東京本社]
〒107-0052 東京都港区赤坂 2-5-8ヒューリックJP赤坂ビル7階
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 3-1-26 SS 神宮前ビル
[大阪本社]
〒541-0048 大阪市中央区瓦町3丁目3-2
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