【虎ノ門／リモート可】システムエキスパート◆三井物産Gで安定性／年間休日122日／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
三井物産リテールトレーディング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【虎ノ門／リモート可】システムエキスパート◆三井物産Gで安定性／年間休日122日／リモート可
【日本最大級グループ・三井物産G100％出資の安定性◎／三井物産Gの安定基盤／リモート可／転勤なし／年間休日122日】
■業務内容：
情報システム担当として、当社の食の貿易・流通事業を支えるIT関連業務を幅広くご担当いただきます。
親会社が提供するIT基盤やサポートデスク、外部ベンダーを活用しながら、今後の成長に向けた当社の経営戦略や固有の業務ニーズやに沿ったIT戦略の企画・推進、IT環境の整備・改善、システム開発・導入、セキュリティを含むガバナンス体制の確立等を広範に担うオールラウンド型エキスパート職を募集いたします。
■具体的には：
（1）システム戦略企画
・経営企画チームと連携し、当社の経営戦略・事業戦略を理解し、事業成長に資するIT戦略や投資計画の企画・立案し、中長期的なIT・DXのロードマップ策定の上、経営層への提案を行う。
また、社内IT戦略委員会などの意思決定会議の運営の司となる。
（2）システム開発の実行支援、及び推進
・営業部署、オペレーション部門が個別に利用するITシステム新規導入、改修、保守運用の企画・計画、調整
・外部開発ベンダーのマネジメント(スコープ、スケジュール、予算、サービス品質他の調整・管理)を含むプロジェクトマネジメント及び技術的側面からの支援
・全社的な業務効率化を目的としたツール導入の企画・推進
（3）IT内部統制・リスクマネジメント
・内部統制関連部署と連携したIT関連規程の整備、運用ルールの策定
・システム監査対応
・BCP（事業継続計画）やサイバーセキュリティ対策の推進
（4）IT環境の運用整備
・親会社基盤や基幹システム、外部ベンダーが提供するシステムの利用調整やサポート
・上記の他、ネットワークや社内IT機器(複合機、モニター等)の基本的な保守管理
・利用者が円滑にシステムを活用できる環境整備
（5）ユーザー支援・教育
・社員からのIT関連問い合わせへの対応、必要に応じてベンダー・親会社と調整
・社員向けシステム利用トレーニングや教育支援
■業務の特徴：
親会社の基盤やサポートを活用しつつ、子会社固有の業務要件に応じたシステム改善・導入・調整を推進。現場部門と密に連携し、課題を把握して即実行に移すなど、現場との近い距離感を活かして裁量を発揮できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発または導入プロジェクトにおけるマネジメント経験
（進捗管理、予算・スコープ調整、ベンダーコントロールなど、いずれかの実務経験を有すること）
・社内外の関係者との調整・折衝力
（ベンダー、親会社、現場部門との利害を調整し、着実に推進できること）
・基本的な ITインフラの知識（ネットワーク、サーバ、PC管理 など）
・情報セキュリティやITガバナンスに関する基礎的理解と、業務での実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜687,500円
＜月給＞
500,000円〜687,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
管理監督者のため固定残業代、みなし労働時間の概念はありません。
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度あり
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（〜65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■三井物産グループの研修制度あり
■Udemy Business（自己啓発のためのオンライン講座）
＜その他補足＞
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度あり
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
■総合福祉団体保険（社員の死亡に対して、保険金を支払う保険※保険料は会社が拠出）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員特別休暇、私傷病休暇 等
※中途入社者は入社日に応じて算出した日数の有給休暇を入社当日に付与します（2年目〜は14日、5年目〜は20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井物産リテールトレーディング株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■概要：
2020年4月1日、三井物産流通部門のスピンオフ企業として設立。
三井物産のグループ総合力・グローバルネットワークを活かした魅力的で安心・安全な商品創りと最適な物流機能提供により、人びとの豊かな生活を創造します。
■事業内容：
1．次の商品に関する貿易業、売買業、問屋業、仲立業、開発・製造加工業並びにコンサルタント業
(1)食糧、砂糖、油脂及びこれらの原料、農畜水産物、加工食品、酒類その他の食料、飲料
(2)日用品、雑貨、玩具
(3)上記(1)に関連する包装資材
(4)機械器具、製造設備並びにこれらの部品
2．前号に附帯又は関連する一切の事業
■特徴：
世界20か国以上のお客様のニーズに沿ったアイテムの調達や商品開発から輸送/在庫管理迄、グローバルネットワーク・長年の貿易ノウハウ・取引実績を活かし提案をします。
今後、食品以外の取扱い商品も拡充し、サービスの幅を広げ、消費者ニーズを捉えた商品の調達や商品開発に取り組み、様々な提案ができる企業を目指していきます。
テレワーク機会や単身世帯や共働きの増加などライフスタイルは多様化し、利便性や簡便性が追求されるようになり、食事形態も外食や中食の利用が増えています。
一方で、欠食、偏食、孤食などの問題もあり、人々の心と体の健康を支える食の重要性は益々高まっているものと認識しています。私共は、「魅力的で安心・安全な商品を創り、最適な物流機能を通じて、皆様にお届けすることを通じて人々の豊かな生活を創造する」というヴィジョンを追求します。人と人、企業と企業、国と国を「つなぎ」、また、商品やサービスを「つくり」、当社から世界のお客様にどんどん発信（ここから世界へ）する企業になります。