【東京】イベント営業◆第二新卒・未経験歓迎/インセンティブあり/営業平均年収749万円/年120日休【dodaエージェントサービス 求人】
NOWALL株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【東京】イベント営業◆第二新卒・未経験歓迎/インセンティブあり/営業平均年収749万円/年120日休
〜再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業/環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域/現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施〜
■業務概要:
カインズ等のホームセンター内特設ブースでの来客対応をお任せします。太陽光パネル・蓄電池等のスマートハウス設備の魅力を説明し、興味を持ったお客様のアポイント獲得を目指していただきます。
■業務詳細:
◇ホームセンター内特設ブースでの来客への声かけ・接客
◇抽選会やチラシ配布等のイベント企画・実施による集客
◇太陽光・蓄電池のメリット説明(光熱費削減・災害対策等)
◇お客様の電力状況ヒアリング・ニーズ把握
◇興味を持ったお客様への訪問営業アポ獲得
◇ヒアリング書類作成・顧客フォロー(LINE・SNS活用)
■魅力点:
◎営業未経験でも挑戦可能で、接客スキルから営業スキルまで幅広く身につけられます。
◎フルコミッション制により、成果に応じて450万円から1000万円の高収入実現が可能です。
◎商談は別の営業担当が行うため、アポ獲得に集中でき、営業の基礎をしっかり学べる環境です。
■組織構成:
営業部 20名
■インセンティブについて:
◇定量インセンティブ
1)粗利率に対して4%の支給(月平均6〜9万)
2)ハイ達成インセンティブ(売上1000万以上で5万支給)
3)キャンペーンインセンティブ(枚Q変動)
◇定性インセンティブ
役職昇給に伴い、インセンティブを支給(メンバー→リーダー昇格で2.5万/毎月支給)
■勤務時間について:
◇11:30〜19:30(水、木曜を除く平日)
◇11:00〜19:30(金曜日)
◇9:00〜19:30(土、日、祝)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
〜営業としてキャリアを歩みたい、稼ぎたい、という想いのある方を募集しています〜
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,500円
固定残業手当/月:58,412円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
259,912円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収にはインセンティブが含まれています。
■年12回インセンティブを支給しております(詳細は職務内容欄に記載しています)
■平均年収…全体:平均月収62万円/平均年収749万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
<アクセス>
東京メトロ銀座線末広町駅 徒歩1分
JR山手線秋葉原駅 徒歩9分
JR山手線御徒町駅 徒歩8分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:164時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※勤務時間の詳細は職務内容欄に記載しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(基礎座学研修、現場研修など)
■資格取得支援制度(試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど)
<その他補足>
■健康診断(年1回)
■産休・育休制度
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント
→沖縄旅行(2024年)
→山登りなど社内イベント多数
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期6日、年末年始10日、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NOWALL株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
・エネルギーGX事業
太陽光パネル/蓄電池などの販売〜設置まで一気通貫で行います。弊社が強みとする営業力と、顧客へリーチするマーケティング力を生かして、効率的にサービス提供をしています。
・食品GX事業
弊社の新しい技術により飼料を開発し、牛から発生するメタンガス削減を行います。農家さんへの提供はもちろん、実質削減されるCO2をクレジット化し、市場へ流通させることで新たなマーケットを作ります。
■パーパス:
私たちは100年先、さらにはその先の未来を見すえて会社を立ち上げました。
最初に取り組んだのは太陽光発電。
再生可能エネルギーこそが世界を変える鍵だと信じていたんです。 ところが実際に動いてみると、単に“クリーンな電力を普及させる”だけでは解決しきれない壁があると感じました。
それは、エネルギーや農業を含むあらゆる営みの裏側に潜む“現代社会と自然との境界”の問題。
エネルギーの本質を問い直すと、人間が生きるためには必ずエネルギーが要るし、農業だって温室効果ガスを排出してしまう。
でも、それは悪いことではなく、人が成長するための必然だと捉え直すことが大切でした。
そこで思い至ったのが、“『境界を問い直し、新たな結び目を創る』”という発想です。世代や国境、産業領域さえも飛び越え、より良い循環を創り出すために知恵を出し合う。
こうした共創の姿勢を貫けば、100年先も、1000年先も人と自然が共生できる社会が築けると信じています。
経済の発展や環境保全を分断しない“優しい経済社会”を実現することで、次世代に確かな豊かさを手渡す。それが私たちのパーパスであり、この会社の原点なのです。
私たちはこの理念を“NOWALL”の名に込め、絶えず問い直し、紡ぎ直しながら、次世代に豊かな地球を手渡す道を拓いていきます。