【東京】人材営業(課長候補)◆チームの統括/福祉や介護の人材紹介・派遣/東証...

株式会社EE21

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【東京】人材営業(課長候補)◆チームの統括/福祉や介護の人材紹介・派遣/東証STD上場企業GP【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社EE21 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01

仕事内容

【東京】人材営業(課長候補)◆チームの統括/福祉や介護の人材紹介・派遣/東証STD上場企業GP

■業務内容:
当社では求職者と企業をマッチングさせる人材コーディネートはもちろん、別部門では、介護・福祉系の資格取得について学べるスクールを運営。「介護×人材」のニーズに対して、幅広くご支援をしています。今回募集するのは、現場で働くメンバーのマネジメントや戦略を立て、チームの統括をしていただくポジションの募集です。

■ミッション:
人材紹介サービス事業の管理職としてメンバーのマネジメントはもちろん、事業や会社の成長に当事者意識をもって目標達成にコミットしていただきます。組織や事業を強化していくためにPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

■業務詳細:
(1)予算管理と計画策定
・部門の年間の予算管理
・KPI設定と進捗管理、達成に向けた戦略の立案・実行
・営業活動の仕組化
(2)組織運営と人材育成
・組織体制の構築
・メンバーの目標設定、評価(フィードバック含む)、キャリア開発の支援
・モチベーション維持、働きがいのあるチーム作り
(3)教育事業部との連携強化
・スクール事業との連携を深め、シナジー効果を最大化する仕組み作り
・候補者集客戦略や、新しいサービスメニューの企画・実行
(4)プレイングマネジメント(応相談)
・2〜4名の部下のマネジメントと、求職者と企業のマッチング営業活動

■当社の事業内容:
・教育サービス事業:福祉の資格取得のためのスクール運営
・人材サービス事業:介護・医療・福祉専門の人材紹介、人材派遣事業、求人サイトの運営(今回の配属先になります。)
・グローバル事業:日本での介護就業を希望する外国人への日本語教育・介護教育
・生活支援事業:介護施設等のご利用者様に対する訪問理美容サービス

■当社の特徴:
介護・福祉分野に特化した企業です。2004年に設立され、介護資格取得スクール「未来ケアカレッジ」を全国で運営し、年間約27,000人が受講しています。さらに、介護・福祉業界向けの人材紹介や派遣、外国人労働者の就業支援、日本語教育なども手掛けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介または、人材派遣営業におけるマネジメント経験
※ご経験に応じて課長職(目安3年以上)もしくは、MGR職(目安1年以上)としての選考となります。

■歓迎条件:
・介護業界経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
544万円〜772万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜610,000円

<月給>
420,000円〜610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■管理監督者扱いのため、残業手当はありません
■賞与年2回(6月・12月)
※課長職としての採用の場合、月給53万円〜61万円/年収676万円〜772万円
※MGR職としての採用の場合、月給42万円〜48万円/年収544万円〜616万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
未来ケアカレッジ池袋校
住所:東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
基本的には想定されません。
特徴
  • 学歴不問
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度で65歳まで ※1年ごとに更新

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修

<その他補足>
・産前産後・育児休暇 ※取得後、ほとんどの人が復職しています。
・資格取得支援制度 ※当社のスクールでの資格取得を希望する場合は、受講料の支援があります。
・定期健康診断補助  
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック
・自社講座の受講補助
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

公休:基本土日休み、場合によって土日出社の可能性もあり(その場合振休取得)
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社EE21
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:
教育サービス事業/人材サービス事業/人材紹介事業/人材派遣事業/販売事業/介護関連WEBサイト運営事業/人材育成研修事業
「介護・福祉・医療分野は、どれだけテクノロジーが発展しようとも人(ヒト)なくしては成り立たないとの思いから、“教育”を通じての社会貢献を目指し「未来ケアカレッジ」を運営させていただいております。」

■特徴:
未来の介護をになう人材の育成をめざして。未来ケアカレッジは、介護資格取得の専門スクールです。
年間受講者数約27,600人。介護資格専門スクール日本No.1※
介護の資格取得からスキルアップ、就職支援まで、福祉介護の分野で活躍したいあなたを全力でサポートします。
※2015年11月現在 当社しらべ

■めざす介護者像:
人を尊重できる介護者を育成します
挨拶ができる
謙虚な姿勢で対象者と接することができる
コミュニケーションの基本姿勢が展開できる
傾聴の姿勢で対象者と接することができる
非言語的コミュニケーションが活用できる
プライバシーに配慮できる
対象者に合わせた介護ができる
自己決定を促すことができる
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