募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験をお持ちの方
・Java等のオープン言語でプログラミング実務経験/一連のシステム開発工程の経験（基本設計〜開発、テスト、導入）
・プロジェクト取り纏め経験（3名以上のチームでのPL経験）

■歓迎条件：
・Java言語を用いたシステム詳細設計、開発業務の経験
・システム企画、要件定義等のシステム開発の上流工程の経験
・ETLツールやBIツールによる開発の実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜450,000円

＜月給＞
270,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル
勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月 15.3 時間（2021年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族一人当たり月1万1,000円※上限4人まで
住宅手当：家賃の半額、地域により上限あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SE職専門研修
■物流業界・当社製品理解研修
■資格手当・資格取得補助制度

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■キャリア面談
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■ロジスティードグループの社内割引あり
■日立保険サービス
■時短勤務制度
■産育休取得実績あり※取得した全ての社員が復帰し活躍しています
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（平均取得日数15日）、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり、取得したすべての社員が復帰しています）、家族看護休暇、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ロジスティードソリューションズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■TOPIX
量子コンピューターによる配車を実用化　https://sol.logisteed.com/news/20221026.html
第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞　https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html

■会社概要
当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。
顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。

■事業内容
・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供
・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供
・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供

■充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境
・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。
・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。
・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。
復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。
・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。
・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名
・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京・単身4万2,500円）