【総合職】法人向けの製品営業(アスファルト合材)建材・資材営業経験者歓迎/平均勤続16年【dodaエージェントサービス 求人】
世紀東急工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【総合職】法人向けの製品営業(アスファルト合材)建材・資材営業経験者歓迎/平均勤続16年
【プライム市場上場・東急グループ/福利厚生充実/国内トップシェア〜道路舗装工事営業/創業70年安定基盤/働き方改善/社会インフラに携われるため社会貢献性◎】
■業務内容:
道路工事を受注した建設業者への舗装工事用アスファルト合材の販売営業をご担当いただきます。
既存・新規顧客のニーズを捉え、案件毎により良い製品提案を行います
製品売上の管理まで、事業所内の一貫した販売管理業務に携わるポジションです。
【業務詳細】
・定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動
・舗装事業における工事案件の製品提案・見積提出
・施工進行中の現場へ製品配達調整業務とスムーズな施工のためのフォローアップ
・施工完了後の請求処理業務
・新規顧客の獲得など
■勤務地・転勤について
・勤務地:勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが
基本的には考慮されるものではございません。
・転勤:受注状況により転勤頻度はまちまちです(5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます)。
※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。
■未就学児を養育する社員の転勤免除制度
原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。
これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。
※転勤免除を希望しない場合は各種手当(家族で転居の場合は、
一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等)を支給いたします。
※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。
■早期復職支援制度
さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。
■当社独自の出産・育児関する制度も充実
また、男女ともに育休制度(最長2歳まで取得可能)や育児休業給付金(休業前の賃金の67%を支給)をはじめとした当社独自の制度もございますので、
安心して子育てに臨めます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業経験のある方
■歓迎条件:
・土木建設業界で経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜450,000円
<月給>
220,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
【モデル年収】
30歳:580万円 40歳:780万円(その他:残業手当、住宅手当、通勤手当など支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
全国の合材工場
住所:同社の全国の合材工場での勤務
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
全国の合材工場に転勤の可能性が有ります。
受注状況により転勤頻度はまちまちです(5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます)。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均40時間。休日出勤や夜間対応も一部発生します。平均月1〜2回程度発生している状況です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:補足事項無し
住宅手当:住宅手当、別居手当、帰省手当有り
寮社宅:寮完備、借上社宅有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習など
<その他補足>
◆早期復職支援制度
産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する社員に対して
テレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等あり
◆当社独自の出産・育児関する制度も充実
男女ともに育休制度や育児休業給付金(休業前の賃金の67%を支給)をはじめとした当社独自の制度あり。
各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習など
その他:財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待直営・契約保養所 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
その他(創立記念日、東急グループの日等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 世紀東急工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業理念:『豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創業企業〜道づくりを通じて、より快適でより美しい社会を創る〜』
世紀東急工業は1950年設立、舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり業界をリードしてきた道路建設業界のパイオニアです。そこで培った技術を核に、製品事業、都市環境や自然環境を創造する土木事業、水利・スポーツ・景観事業と領域事業を広げています。同社は、安全で快適であることはもちろん、蓄積された技術をさらに進化させ、自然環境との調和にも配慮した「美しい環境」の創造へ挑戦し続けます。
■事業内容:
1)道路建設/舗装事業:卓越した舗装技術が日本のインフラを構築
世紀東急工業が最も得意とするのが道路舗装です。全国各地の歩行者道路から自動車道路、橋梁・高速道路等、あらゆる道路舗装に携わってきました。また、舗装技術は道路以外にも、産業と生活を支える「陸・海・空」のインフラ整備に、同社の技術力がフルに発揮されています。
2)環境開発/整備事業:地域環境にふさわしい景観舗装、景観整備を推進
同社は早くから環境整備・開発事業にも取り組んできました。さらに護岸・調整池など水利事業に関わってきた経験を活かした水辺の景観整備、緑化事業、市街地開発といった開発事業においても、それぞれの地域環境にふさわしい景観整備を提案しています。
3)製品販売事業:資源リサイクルを見据えた舗装材の製造販売
アスファルト合材を中心とした舗装材の製造販売も、世紀東急工業の事業の柱のひとつです。迅速な供給体制を整え、材質のへのこだわりと行き届いた管理が高品質の製品を実現しています。また、リサイクルニーズへの対応も重視しており、今後もリサイクル技術やプラント運営等、蓄積されたノウハウを駆使し、限りある資源の循環活用に取り組んでいきます。
4)スポーツ・レジャー施設事業:健康な心と体を育む環境づくりへの貢献
これまで手がけたスポーツ施設は、テニスコートをはじめフットサルコート、野球場やゴルフ場、競技用グランド、幼稚園・保育園の園庭、学校校庭等、多岐に渡ります。これら技術は、テーマパークや自然公園等のレジャー施設の建設にも活用されています。