【千葉/袖ヶ浦】分析サポート(産業廃棄物・廃ガスの分析)◇転勤無／SDGs貢献企業／家族・住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
エコシステム千葉株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【千葉/袖ヶ浦】分析サポート(産業廃棄物・廃ガスの分析)◇転勤無／SDGs貢献企業／家族・住宅手当有
〜業界・職種未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ〜【プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当充実〇/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可】
■職務内容：
産業廃棄物のサンプルや焼却後残渣の成分分析、処理工程における排ガス等の分析等をお願いします。
＜具体的には＞
・納入された産廃の分析を行い、処理が可能かを確認
・焼却後に残る灰（焼却残渣物）の成分分析
※成分値によってリサイクルや埋め立てといった用途や運搬先が異なります。
■未経験から活躍できる！
入社後は実際の現場にて、業務の進め方などイチから先輩がお教えします。
始めて使う装置があっても一つずつキャッチアップをしていただきますのでご安心ください。
■同ポジションの魅力：
（1）環境事業へ貢献
今後の需要も高いエコビジネスにおいて、社会に求められ続ける存在の分析部門として貢献頂けます。
（2）手厚い待遇で長く活躍できる！
家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。小規模な部門ですが、和気あいあいとした活気のある職場です。互いに声を掛け合い、助け合って業務を行っています。
（3）アジア最大クラスの廃棄物処理プラントで活躍できる！
当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールの大きな仕事です。今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。
■組織について：
メンバーは全員で8名（20代〜50代まで各2名ずつ）です。
分析機器は多岐に渡ります。ローテーションを行い、全員がフォローできる体制を整えております。
休日の出勤は月２，3回程度ありますが、きちんと代休を取っていただけます。
■同社について：
同社は、産業廃棄物の中間処理企業として、廃棄物焼却による無害化や減容化を行っており、環境保全への意識が高まる中でニーズが増強しています。アジア最大級のプラントとして、国内のSDGs推進を支えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
職種未経験OK・化学業界出身者歓迎！
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・品質管理・分析業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
＜月給＞
210,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昨年度賞与支給実績7カ月分
※住宅手当：11,500〜46,000円
※家族手当：〜12,500円（扶養家族の場合のみ）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は月30H程度・土日に月3回程度出勤あり（代休取得可）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：※扶養家族の場合のみ
住宅手当：月11,500〜46,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（フォークリフトや危険物取扱者等）
■財産形成貯蓄制度
■厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）
■福利厚生施設
■DOWA健康保険組合
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休二日制（月9日以上/シフト制）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日〜)
※10月〜3月ご入社の場合は有給休暇11日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エコシステム千葉株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容： （１）産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の中間処理業。（２）フロン類破壊業。同社は、廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分、リサイクル、土壌浄化およびコンサルティングなどの事業活動を通じて環境問題に向き合う、DOWAエコシステムグループの中核企業です。クリーンで快適な環境を創ることを目指して、1973年に産業廃棄物の焼却による中間処理工場を設置。国内トップクラスの規模を誇っています。
■ビジョン：
「豊かな自然環境を次世代へ!」を企業スローガンに今後ともクリーンで快適な環境づくりを強く目指し、時代のニーズにマッチした高度で専門的なサービスを提供していきます。
■特徴（TOPICS）：
【手厚い待遇で長く活躍できる】
家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。さらにフォークリフトなどの資格も費用は会社負担で取得可能です。
【アジア最大クラスの廃棄物処理プラント】
当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールの大きな仕事です。さらに今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。