募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【IT業界未経験歓迎】
■必須条件：
・社会人経験年数3年以上
・営業経験

■歓迎条件：
・営業企画の経験
・法人営業経験
・簡単なLPサイトの改修経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,800円〜443,000円
固定残業手当/月：27,516円〜86,524円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,316円〜529,524円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＋インセンティブ（半年ごとに設定した数値を達成したらインセンティブ発生）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※固定残業代15時間ですが、役職に応じて25時間になる場合がございます
※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）
家族手当：配偶者20000円、子供5000円〜15000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。
情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。

＜その他補足＞
・出産休業手当／出産に伴い休業した場合
・傷病手当／傷病により休業した場合
・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合
・入社時転居補助金／上限200,000円
・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当／1日につき3,000円〜5,000円
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期（3日）、年末年始（5日）
・有給休暇（時間単位可）※有給休暇取得率70％以上！
・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有
・リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社グリフィン

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

金融、官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、
設計〜製造・テスト〜運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。
売上高は設立以来、黒字計上を続けています。若い社員の積極採用・教育、IT技術への幅広い展開により高い成長力を維持しています。

事業内容としては以下の6つを行っております。
1,業務系アプリケーション開発　2,オープン系・web開発　3,組込みシステム開発　
4,物流系システムの運用・保守　5,サーバー構築　6,展示会出展サポート　

長時間労働削減、有給取得の推進、育児と仕事の両立など社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりに力を入れており、
令和元年度東京都ワークライフバランス認定企業　大賞にも選出されました。

【自社内開発と顧客企業】
現在自社内開発40％で、今後も受託案件の多い官庁系プロジェクトに力を入れ社内での教育体制を強化していく予定です。PM、PL、顧客折衝を行うチャンスが多くあります。またチーム体制でのプロジェクトのみです。

【明確な人事制度】
新入社員が目標とすべきテクニカルスキルとヒューマンスキル、どの水準になれば昇格できるか、どんな業績をあげればボーナスをたくさんもらえるか？
当社ではだれもが自己の目標を明確に設定でき、透明性のある人事制度により社員の成長と業績の向上を実現しています。

【離職率5％・アットホームな社風】
福利厚生の充実、教育制度の強化、長時間労働の削減、メンタルヘルス対策など、社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりを続けた結果、離職率は5％です。
平均年齢は31歳と比較的若く、社員同士のつながりがとても強いです。
毎週末には必ず何かイベントが企画されており（参加自由）部活も盛んに行われています。（野球部、登山部、麻雀部、テニス部、ゴルフ部、フットサル部、スキースノボ部…などなど）
年に1度の社員旅行は沖縄やグアムなどの実績があり、社員同士の絆を深める機会は十分に用意されています。