【横浜・転勤無】自動車内外装部品設計職(リーダー候補)〜企画構想〜基本・詳細設計〜量産化まで一気通貫【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マクシスエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【横浜・転勤無】自動車内外装部品設計職(リーダー候補)〜企画構想〜基本・詳細設計〜量産化まで一気通貫
■採用背景:
Tier1自動車メーカー様より号口のプロジェクト受注のため、増員採用となります。プロジェクト規模としては数名〜10数名単位のものもあり、設計者としてのスキルアップとリーダー候補としてプロジェクトを牽引するキャリアを描くことも可能。
■業務概要:
顧客要求仕様に基づき、新規開発車やマイナーチェンジ車の部品の設計をCADソフトを用いて実施いただきます。設計業務は、要求内容の精査、検査を含む構造成立性の確認、製品モデリングや図面の作成等を実施いただきます。構想設計〜詳細設計〜試作図作成〜試作品検討〜金型着工図面作成〜量産性確認まで様々な工程での業務をお任せします。
■業務詳細:
構想設計から最終チェックまで様々な工程の設計に携わっていただき、将来的にプロジェクトリーダーを目指していただきます。
■使用設計ソフト:CATIA V5
■顧客先:
主に横浜に拠点を設置されているTier1メーカーでの就業になります。よりよい業務内容やハイレベルな業務を経験頂くために常駐先顧客にはこだわっております。
■同社の特徴:
製品設計〜試作〜金型製作〜金型育成〜(成形)〜組付・検査の量産工程に入る前の各工程〜ラインオフまですべての工程を網羅しており、理想的な「一元化によるモノづくり」を実現しています。大きいもので2400トンクラスの金型製作を行っています。
■キャリアパス:
開発からラインオフまで全て行っているメーカーですので、将来的に自社へ戻って自動車部品の樹脂製品の設計に携わっていただく予定です。顧客先で自動車やその部品の設計に携わりスキルを吸収し成長し後に培ったノウハウを、社内で生かしていただきます。次工程である机上の部品設計だけでなく、金型とのDR検討した図面作成を行っていき、さらには生産準備・ラインオフまで行っていただけるスペシャリストに成長していたただきたいと考えております。エンジニアとしてだけではなく、マネージャーとして部門を任せられる(人材育成・事業計画等)ような、管理者としての道もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車業界での設計業務経験3年以上
■歓迎条件:
・マネジメント経験
・部品主担当経験有り(顧客との仕様決め、プロジェクト管理経験等)
・CAD(CATIA V5)を使用した設計、モデリング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜330,000円
<月給>
230,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(業務好調につき6年連続支給)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
顧客先
住所:神奈川県厚木市、横浜市、海老名市 等
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間 30H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:寮制度により家賃補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金にて支給
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(入社半年、メンター・メンティ研修、リーダー、課長、中堅社員など)
■ビジネスマナー研修
■酸欠防止、職長教育など必要に応じ、順次取得して頂きます。
<その他補足>
技術研修会、国内契約保養所、同好会(フットサル等)、親睦会行事、社員旅行(直近はグアム)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
賃金・待遇面の変更 無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■休日:週休2日(土日 ※年3回土曜日に研修有)
■長期休暇:夏季、GW、年末年始
■産休産後休暇(取得実績有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マクシスエンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
メーカーとして自社工場を持ち、工作機械などの産業機械の製造と、大手自動車メーカー・水処理関連企業への技術者の派遣を行なう、「総合モノづくり企業」です。モノ作りの技術商社を目指し、2007年に自動車設計やソフト開発で業績を伸ばしていた“株式会社マクシス”と、プラント設備と工作機械の設計・製造で40年以上の実績を誇る“株式会社シントー”が、各々の得意分野の相乗効果を狙い合併設立。ものづくりにおいて、上流から下流まですべての分野で顧客に提案できることが同社の強みです。