【平塚】リフォームの施工管理※年休125日/平均残業20H/ワークライフバラ...

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【平塚】リフォームの施工管理※年休125日/平均残業20H/ワークライフバランス◎/直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社grands [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15

仕事内容

【平塚】リフォームの施工管理※年休125日/平均残業20H/ワークライフバランス◎/直行直帰可

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中!
◎業界では珍しくIT化を推進。自社システムによる事務作業の効率化により残業時間を短縮しています。また社内SNSを使用し役員と社員の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

■職務内容:
平塚エリアを中心に下記業務をご担当いただきます。
※店舗から現場までは、社有車等の車でご移動頂きます。直行直帰可能であり、ガソリンカードが支給されるため交通費は支給されます。
(1)買取再販物件のリノベーションの施工管理
(2)お客さまからご依頼いただいたリフォーム・リノベーションの施工管理

■職務詳細:
・ヒアリング・現調・工程表作成などの工事管理業務をお任せします。
・工事手配
・工程管理・完了検査などの現場管理
・アフターメンテナンス

■残業時間削減の取り組み:
・移動時間を短縮できるようにエリア制にすることで近場の現場のみ担当頂きます。
・自社システムの導入により、積算など事務作業をシステム化することで残業時間を短縮しています。

■働き方:
・月平均残業20H程度
・水日祝休み
・服装自由
・ガソリンカード支給

■やりがい:買取再販では主に木造建てを扱っており、築古物件のフルリノベーションがやりがいです。

■当社について:
当社は中古物件の買取からリフォーム(リノベーション)の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。
多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。

■特徴:
旧耐震等の他社が買いづらい築古物件の買取も自社でリノベーションしているため差別化が可能。また自社で建築チームを持っているため、中間コストを削減し販売価格を抑えることが出来ております。

■組織風土:
部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・施工管理の実務経験 (経験年数不問)
・普通自動車運転免許(AT可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,728,400円〜5,948,400円
固定残業手当/月:109,300円〜174,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
420,000円〜670,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 30代メンバー、年収800万円 入社3年目 40代メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県平塚市田村7-26-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
受け入れ後先輩同行によるOJT体制

<その他補足>
マイカー通勤OK(車持込手当有)
図書費購入補助
慶弔見舞金
単身赴任の場合住宅手当支給
法定有給以上の有給休暇
定例会社イベントの開催
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・祝日
・年末年始、GW、夏季
・慶弔休暇
・有給休暇
・誕生日休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社grands
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
中古物件の買取からリフォーム(リノベーション)の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販が」主な事業です。
多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。
・中古住宅買取再販
仲介会社様を通して中古住宅を仕入れ、リノベーションして価値を高め、再度販売する業務です。
・リノベーションの設計デザイン・施工
エンドユーザー様からリフォーム・リノベーションのご依頼を頂き、デザイン・施工を行う業務です。
■ビジョン:
住む人本位の価値を探求し、社会全体の豊かさに貢献する、中古住宅再生のパイオニア
■目標・展望
まずは中古住宅後進国の日本でNo.1となり、次にアジア、そして世界中の人への貢献を目標としています。
No.1とは売上だけを指すものではありません。
仕事を通じて沢山の人の幸せや豊かさを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。
■当社について:
・grandsでは、専門知識や高い技術を持つ専門職の人材を社員として迎え入れています。フルリノベーションの企画から施工・品質管理、アフターケアに至るまで、全ての工程を一貫して行うことで適切にコントロールができ、お客様に様々なメリットを還元いたします。
■組織風土:
働く人の「幸せで充実した人生」の一部となり、所属していることを誇らしく思える会社でありたいという想いを胸に、社員の働きやすさにも力を入れています。
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