【東京/千代田区】法人営業 ※創業75年超◎JSIA優良工場認定◎既存顧客中心◎転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
関西電機工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【東京/千代田区】法人営業 ※創業75年超◎JSIA優良工場認定◎既存顧客中心◎転勤なし
〜年間休日125日／創業75年超の老舗企業／業績安定◎／NCグループの子会社・安定基盤◎／JSIA優良工場に認定／福利厚生充実／既存顧客メイン・新規も飛び込み・テレアポなし／技術力が強み◎転勤なしで長期就業も可能！〜
■業務内容：
産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等の当社製品を活用した法人向け提案営業をお任せいたします。小規模ソーラーからメガソーラーに至るまで、あらゆるシステムに対応いただきます
■新規：既存営業の割合：
〜新規10％：既存90％ほど〜
新規10％に関しても、既存顧客からのご紹介などで飛び込みやテレアポでの新規営業はございません。
■具体的には：
・見積書・提案書等の営業資料作成
・訪問による営業提案
・社内関係部門（設計・生産管理）との調整
・トラブル・クレーム対応 など
※対象顧客は販売代理店やEPC業者・エンジニアリング会社・施工会社となります。
■担当社数：
約10社〜15社ほど
エリア担当制ではなく、会社ごとに担当を決めているため、全国のお客様をご担当いただく可能性が高くなります。担当社数も多くない為、1社あたりにしっかりと向き合いながら営業活動ができます。
■出張について：
月に平均2〜3回ほど発生します。1〜2泊が基本で、日本全国のお客様へ訪問いたします。ただ、関東圏のお客様が多いので地方への出張頻度はあまり多くない印象です。
■当社の特徴：
◇1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で社会に貢献することに専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。
◇これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・盤業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円〜412,000円
＜月給＞
294,000円〜412,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回※前年実績5ヶ月／年（ここ数年は安定して賞与が出ています）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6番地3 神田三菱ビル5階
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府東大阪市新喜多1-6-30
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勤務地は東京ですが、大阪本社で半年〜1年研修後、東京営業所（建屋作っている最中）に移動して勤務となります。
＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：配偶者10,000円、子一人につき5,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■ゆとりーと共済・中退共
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：土日祝休み
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
■有給休暇：年3日の有給休暇消化あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西電機工業株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）太陽光発電事業
・連系キュービクルからPV接続箱、DC集電箱、AC集電箱・表示装置まで、一貫した太陽光発電システムを構築しています。設計管理から施工後のメンテナンスまでを一社総括するため、低コストかつ高品質の実現が可能です。
・表示装置による電気エネルギーの見える化に加え、自社工場では充放電制御システムを構築し、天候や時間に左右されずに一定の電気を供給しています。
（2）配電・制御システム…モノづくりの原点から未来を志向し、受配電システムの可能性を広げています。特にPVリトルパックやPVジェネパックなど同社独自のシステムを開発し、施工コストの削減・工期短縮や発電ロスの削減などに貢献しています。
（3）太陽光メンテナンス
・顧客からの要望に応じてメンテナンス業務を行い、独自のノウハウによる発電設備の異常を発見・報告し改善しています。
・2018年の改正FIT法によりメンテナンスが義務化された事により今後需要が増大する事が見込まれます。
・日本太陽光メンテナンス協会と、日本配電制御システム工業会（JSIA）に加盟し両団体が共催するメンテナンス要員の育成講習を実施しています。
（4）エネルギー監視
・同社は本来が受配電盤メーカーであるため、計測器の取り付け等の現地改造から、システムのソフト開発まで、トータルで受けることが可能です。それにより、低コストの実現と顧客の細かなニーズにも対応します。