【週3在宅／プライム上場】プロダクトエンジニア◆動画配信サービスの設計・開発／上流工程／所定労働7ｈ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社WOWOW ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【週3在宅／プライム上場】プロダクトエンジニア◆動画配信サービスの設計・開発／上流工程／所定労働7ｈ
◇229万人のユーザー数へリーチができる／配信サービスＷＯＷＯＷオンデマンドの設計・開発／若手活躍中！ベンダーコントロール等のプロジェクト管理・上流工程メイン／フルフレックス・所定労働7h◇
■業務概要：
WOWOWオンデマンドをはじめとする当社配信サービスのアプリケーシ開発・保守・運用を担当します。
<ミッション>
お客様にとって使いやすく、魅力的なエンターテインメント体験を提供するために、サービスの新機能追加や改善、技術的課題の解決、運用効率化に取り組んでいただきます。お客様の満足度向上を目指し、サービスの品質向上と継続的な成長に貢献していただきます。
■業務内容：
・WOWOWオンデマンドをはじめとした配信サービスの設計、開発、保守、運用業務
・他チームと協力しながらのアプリケーション開発および機能改善
・サービス部門と連携した要件定義、課題の洗い出し、改善策の立案・実行
・外部ベンダーとの調整やプロジェクト管理
※コンテンツ管理部門や、インフラ部門など様々な部署と折衝をしながら、サービスをより良くするための提案や協業を行っています。
<WOWOWオンデマンドとは>
WOWOWが提供する動画配信サービスで、映画・音楽・スポーツ・ドラマなどのコンテンツをインターネット経由で「いつでも・どこでも」視聴できるのが特徴です。テレビ放送に加えてユーザーのライフスタイルに合わせた柔軟な視聴体験を提供することで、WOWOWの魅力をさらに広げるサービスです。より使いやすいアプリケーションに改善していくことはもちろん、見たい番組と出会える仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
■組織構成：
部署全体：9名
※データベース、インフラ、UI・UX、バックエンド担当など様々な領域の担当者が所属しています。
■コミュニケーションツール： Slack, Backlog, Teams
■やりがい：
- ToCの自社サービスなので、お客様からのダイレクトなフィードバックを受けながら開発業務に携われます
- 少人数の企業なので、年次に関係なく責任のある立場として業務をお任せします
変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のうちいずれかを3年以上経験していること
・システム開発のディレクション
・アプリ開発のディレクション
・動画配信システムの構築
■歓迎条件：
・ビジネスパートナーとのコミュニケーションや調整を行った経験
・アライアンスやビジネスパートナーシップ構築に興味がある方
・動画配信、音楽・音声配信、電子書籍サービスなど、コンテンツ配信プラットフォームに携わった経験（ジャンルは不問）
・チームメンバーや他部署との協力を通じて、プロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜950万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：266,000円〜388,000円
その他固定手当/月：157,000円〜187,000円
固定残業手当/月：119,000円〜174,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
298,166円〜393,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：業績給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
放送センター
住所：東京都江東区辰巳2-1-58
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センターおよびその他会社の定める場所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間帯は業務によって異なります※月残業20-30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額（15万円）を上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を支援する様々な研修制度があります。
＜その他補足＞
■持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
■副業可能（規定あり）
■深夜割増手当
■育児・介護休職
■確定拠出型年金あり
■EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
■WOWOW視聴料補助
■チャイルドケア制度（時短勤務制度／ベビーシッター補助あり）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日）
■クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車）
■総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護等休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
※休日は部署により異なります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社WOWOW
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容：
有料放送・配信（SVOD）を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。
コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。
現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ（サッカーパック等）の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作（『ゴールデンカムイ』等）などに注力しています。