募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　以下の経験・意欲をお持ちの方
・Java言語、OracleまたはDB2を利用した開発（運用）経験がある方
・要件定義、設計等の上流工程の経験がある方
・プロジェクトマネジメント、上流工程を中心に活躍したい方
・新しい技術や知識の習得に積極的で常に成長したいと考える方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
427万円〜853万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円〜480,000円

＜月給＞
249,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■資格手当有(毎月定額支給)　※対象：基本情報技術者　等（フリーコメント欄参照）
■年収モデル実績・25歳(716万)・30歳(751万)・35歳(809万)　※資格手当有、残業30H含み


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー22〜24F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜11:30、15:30〜20:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT、資格取得支援制度等様々な教育制度があります。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、社員持株会、財形貯蓄制度
■以下資格をお持ちの場合、SE手当10万円/月を支給
対象資格：
・基本情報技術者　
・システム監査技術者・ＩＴストラテジスト
・プロジェクトマネージャ・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト
・ＩＴサービスマネージャ・情報セキュリティスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士・情報処理技術者 特種
・情報処理技術者 １種・情報処理技術者　２種
・応用情報技術者など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3カ月ですが最大6カ月まで延長の可能性がございます。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日休み
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大東建託株式会社

業種

不動産

事業内容

■企業概要：
大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。

■事業内容：
（1）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務
（2）入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務

■代表的商品・サービス：
資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設

■大東建託グループパーパス
「託すをつなぎ、未来をひらく。」

■“DAITO Group VISION 2030” の全体像
創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。
VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）の実現を目指します。

■認定銘柄：
「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」