【名古屋】自社製品(パイプ)の法人営業※副主任 ◆残業20h/土日祝休/週1...

三井金属エンジニアリング株式会社

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【名古屋】自社製品(パイプ)の法人営業※副主任 ◆残業20h/土日祝休/週1在宅可/三井金属G【dodaエージェントサービス 求人】

三井金属エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15

仕事内容

【名古屋】自社製品(パイプ)の法人営業※副主任 ◆残業20h/土日祝休/週1在宅可/三井金属G

〜 “人の三井”で、教育・各種制度が充実/三井金属Gで安定基盤/年休123日/平均勤続年数14年/家族手当や住宅手当有〜

■業務内容
ポリエチレンパイプ(自社製品)の営業をお任せいたします。
・ポリエチレン複合パイプの得意先(官公庁、設計コンサルタント、代理店等)への営業及び新規顧客の開拓
・自社製品、付属品(仕入れ製品)、工事費の見積作成
・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等

基本的には訪問による提案営業です。
自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。

■詳細
・官公庁7割、民間3割程
・受注先:大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで大小様々(受注はコンペ式)
・担当エリア:愛知、三重、岐阜、静岡
・案件の中心帯金額:平均200万円
・1人あたりの案件数:年平均80件 

■組織構成
4 名が在籍しており内3 名が営業担当。(30代〜60代まで1名ずつ)
職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です!

■働き方
・外勤月10回程
・出張月5回程(2日〜3日/回)
・在宅勤務有 ※営業職は週1回まで在宅勤務可、社歴の浅い社員については原則出社
・フレックスタイム有(月数回程)

■入社後
基本的にはOJT研修となり、同行営業及び現場研修により、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。 

■評価制度
成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入。

■当社について
◇総合エンジニアリング会社としての技術力
世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。
◇三井金属Gの安定基盤・特徴
「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須の経験、資格、スキル】※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
・普通自動車免許
・パソコン(Word、Excelなど基本操作)

【歓迎される経験、資格、スキル】
・建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験
・官公庁への営業経験
・施工管理経験
・土木または管工事施工管理技士の資格保有者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜590万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜310,000円

<月給>
220,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。
※残業代は実態に応じて全額支給されます。
※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル
勤務地最寄駅:東山線/今池駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
基本的にはご希望を考慮のうえ、決定していますが、その時の人員構成、案件状況、営業所状況などにより、
全てのご希望に添うことはできかねる場合もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間/月 ※参考: 2024年度パイプ営業部札幌営業所平均残業時間:19.1時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:1人目7,500円、2人目以降1人当り3,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄を参照
寮社宅:借上社宅有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修:新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など
■各種社外セミナー受講可能
■資格取得奨励金支給制度
■通信教育補助制度

<その他補足>
■持ち家住宅手当:25,000円/月
■借上社宅制度:
・35歳まで・・・自己負担額5,000円/月(独身者、家賃上限あり)
・独身36歳以上及び既婚者・・・32,000〜64,000円/月支給(名古屋地区例)
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■健康関連制度:健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助
■社内交流促進制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝、会社指定の休日(年末年始、GW等)ほか
土日祝の出勤は基本的になし。
有給休暇は入社日に5/10/15日支給(入社月により付与日数が異なります)
2024年度有給休暇の平均取得率72%

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三井金属エンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
◆事業概要:
(1)エンジニアリング事業:プラント設備の計画、設計から調達、建設、試運転、アフターサービスまでの一貫したマネジメントのもと、より高度な顧客満足を追求しています。既設プラントの省エネルギー化、能力増強、合理化などのお客様の課題に、豊富な経験・実績を基に、お応えしています。
(2)パイプ事業:数々の特殊工事で蓄積された豊富な知識と経験を以て、配管システムの開発から工事まで担う「総合提案力」で、街のライフラインを支えています。
(3)素材事業:放射線に対する人体保護と環境汚染対策が強く求められている中で、医療、原子力分野における幅広い環境対策製品を提供しています。単なる素材の供給にとどまらず、設計・施工からアフターサービスにいたるまで総合的なサービスを提供しています。

◆沿革・経営理念・今後の事業戦略等:
三井金属エンジニアリング株式会社(MESCO)は、50年以上、エンジニアリング事業、パイプ事業および素材事業を展開して参りました。

エンジニアリング事業については、非鉄製錬や電子材料等を製造する工場の建設、および各種装置の設計・製作・据付を、国内のみならずアジア各地(台湾、マレーシア、タイ等)にも拠点を設け取り進めています。最近では、小水力発電設備や太陽光発電設備の建設も実績を積んでいます。
一方、パイプ事業については、高密度ポリエチレン管を主体とした配管システムの企画・設計・製造・施工を行っており、長尺管で、且つ地震や腐食に強いパイプとして、離島を含む上下水道はじめ温泉配管や排水配管など各種用途に使用されています。また、放射線等の遮蔽材や遮音材を取り扱う素材事業においても、病院や研究所、発電所などで広く採用されています。現在、各事業の更なる進化・拡大を目指し、いずれの事業部門も、お客様のニーズに合致した、「既存技術の強化」「新商品の開発」「新規用途の開拓」を重点行動計画に掲げ取り組んでいます。

同社は、経営理念に掲げた「お客様第一」「創造と挑戦」そして「働くことの喜び」を基盤に据え、これからもお客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造を推進し、以って「誇りと情熱が感じられる会社」に挑戦し続けています。
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