【カスタマーサクセス】特定保健指導の運用・推進業務◆週2程度リモート/予防医療で日本を元気に!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フィッツプラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【カスタマーサクセス】特定保健指導の運用・推進業務◆週2程度リモート/予防医療で日本を元気に!
【スタンダード上場企業の100%子会社◆管理栄養士による特定保健指導サービスを展開/社会貢献度の高いお仕事◎】
■当社の特定保健指導事業について:
私たちは少子高齢化が進む日本の中で「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」というVisionを掲げて、予防医療のアプローチで日本を元気にすることに取り組んでいます。
当社の主力事業の特定保健指導は、2008年に始まった国の制度で年々参加者が増えている市場となります。弊社はこの5年くらいで業界20〜30番手から上位のシェアを獲得する成長をしています。指導の流れは、特定健康診査を受けた方の中からメタボリックシンドロームに該当した方に対して、管理栄養士が面談や継続的指導を3〜6カ月程度行います。
■お任せする業務内容:
当社のカスタマーサクセス部門は、特定保健指導を中心としたヘルスケア支援サービスを、健康保険組合や事業会社に提供する中核部門です。本ポジションでは、特定保健指導の運用対応を軸としながら、顧客(健康保険組合)への提案や進捗共有などのフロント対応も一部ご担当いただきます。具体的には、特定保健指導の実施に向けて社内外の関係者との連携や指導実施スケジュールの調整、指導実施後のデータ処理に加えて、既存顧客への提案資料作成?報告業務もお任せする予定です。
<具体的な業務内容>
・特定保健指導の進行管理および調整
・他部署との連携による指導運用実施
・健康保険組合や事業所との実務連絡
・指導実施後のデータ集計、対象者の管理、報告資料の作成
・健康保険組合向けの提案資料の作成・プレゼンテーション
■仕事のやりがい:
2008年から始まった特定保健指導は、まだまだ業界課題が多くあります。日常業務を通じてその課題解決を行うこと、また弊社代表が業界の理事を担っている役割から業界そのものを変革する面白さを感じることができます。個人の生活習慣改善を通じて対象者等から感謝されることは励みになります。
■働き方について:
リモートワークの活用が可能で、出社頻度は週3程度となります。
残業時間は、繁閑によって差がありますが、10〜30時間程度です。
繁忙期:9月〜3月、特に9〜10月/1〜2月がピークで30時間程度
閑散期:4月〜8月、10時間程度
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須要件:
・社会人経験3年以上
・法人折衝経験
・Excelを用いた業務経験(VLOOKUP・ピボット等の実務レベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,287円〜253,351円
その他固定手当/月:25,519円
固定残業手当/月:63,656円〜63,800円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
317,462円〜342,670円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年1回(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
勤務地最寄駅:東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・ロケーションセレクト制度(限定的に就業場所を変更できる制度)
・サブトラック制度(職場外での活動=サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付
与する制度)
・BEPサポート(業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ)
・育児休業制度
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月1回休日出勤あり(リモートワーク可/振休取得)
年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フィッツプラス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営
・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営
※グループ企業(株)Mediplatにて運営