募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験もしくはネットワーク・サーバーの構築経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・PMO、PM経験
・IT業務に関する資格をお持ちの方歓迎（基本情報技術者等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜560,000円
固定残業手当/月：100,000円〜140,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回　※業績評価にて
■賞与：年1回　※業績評価にて
■みなし残業手当の場合：30時間（1ヶ月間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■本社または、一都三県のお客様先
■車通勤の可否：否

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■お客様先常駐の場合は異なります。■残業時間：約20時間（１ヶ月間）

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費（上限30,000円／月）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
・再雇用制度：有（75歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度：資格取得時の一時金、合格時の受験費用補助

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・企業型確定拠出年金
・社内イベント：社員旅行年1回（全費用会社負担）、花火、BBQなど
・誕生日お祝い金
・関東ITソフトウェア健康保険組合　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：変更なし
■試用期間の雇用形態：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・祝日、夏季休暇、年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日発株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
＜大手企業も含め直取引9割以上＞
・コンピュータシステム及びソフトウェアの設計、開発、受託、販売
・各種オンラインゲームの構築・運営及び関連商品の販売
・各種サーバ、ネットワークの構築、運用、技術販売
・Web及び携帯電話アプリケーションの開発、運用、販売
■当社の紹介：
日々発展する情報技術に伴い、日々発展する企業を目指します。当社の4つの強みを紹介いたします。
1.信頼性が高い
当社は「何よりも信用」をモットーにしており、お客様に高品質なソリューションを提供することが、日発の経営理念の原点です。
2.動員力が強い
当社は、数十名規模の名門校出身や大手企業経験の優秀なエンジニアを擁し、培ってきた経験や幅広い業務知識を元に自信を持って、個別コンサルティングからミッションクリティカルな大規模開発まで案件に応じた体制を柔軟に構築できます。
3.万全なセキュリティ対策
当社は、さまざまな情報を取り扱う情報サービス企業の重要な社会的責務として、種々のセキュリティ対策を講じています。その一環として、個人情報の保護については、2016年にプライバシーマークの認証を取得しました。今後も、当社が社会からの信用とお客様からの信頼を獲得できるよう、一層の個人情報保護に努めます。
4.人材育成
当社は、「人」を大切にすること、若い人材を真のシステムエンジニアに育成することは、日発の経営理念において最も重視する事柄の一つです。この考えを実践していくために、社内研修を組み合わせ、個々の現場に応じたスキルの実践と業務知識、ノウハウの習得を促すことで、一人ひとりの個性に応じた成長を図っています。
■経営理念：
・「何よりも信用」をモットーにする。
・ お客様に高品質なソリューションを提供し続ける。
・社員全員が幸せになれる。
・社会の発展／繁栄／共生に貢献し続ける。