【埼玉／転勤無】経営企画・コンサルティング◆経営×不動産◆年収1000万円以上可能、経営者直下◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジタ財託 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【埼玉／転勤無】経営企画・コンサルティング◆経営×不動産◆年収1000万円以上可能、経営者直下◎
【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】
■業務概要：
ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、新たに経営企画・コンサルティングを行いグループ会社の利益最大化、外部顧客へのコンサルティングをお任せ致します。
■具体的には：
【経営企画】
・グループ会社各社の経営改善業務・PMI
・経費削減や業務改善の提案・実行
・広報戦略の策定・実行
※入社当初が自社の経営企画を行っていただき、ゆくゆく新規事業である「外部向けのコンサルティング」をメインで行っていただきます。
【経営コンサルティング】
・toB向け新サービス開発・新規事業立ち上げ
・経営課題の分析・戦略提案
・採用・教育研修セミナーの企画・運営
・経営者サポート
■評価制度：
「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。
経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。
■働く魅力：
【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】
経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。
また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です
【地場大手の安定性】
久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。
■当社の特徴：
創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<普通自動車運転免許をお持ちの方で下記いずれかの経験のある方＞
・法人営業経験者（業界不問）
・コンサルタント営業経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,400万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜10,000,000円
＜月額＞
416,666円〜833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：成果に応じて別途支給
■モデル年収：
・27歳 コンサルティング経験4年 年収800万円
・32歳 コンサルティング経験6年 年収1250万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県久喜市久喜東2-4-1
勤務地最寄駅：JR各線／東武伊勢崎線／久喜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大宮営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区
勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
新規事業立ち上げと同時に大宮営業所勤務となります
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社有物件・管理物件を割安家賃で提供します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、社外研修、実習研修（業務に必要なものであれば積極的に受講可能）
＜その他補足＞
■役職・資格手当
■歩合・報奨金
■慶弔見舞金
■懇親会
■社員旅行
■社員研修
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
毎週日曜日・他月3日（希望考慮）
長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジタ財託
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
不動産買取、不動産仲介、店舗開発、不動産有効活用、設計・施工・管理、賃貸管理
■事業の特徴：
（1）不動産企画課
・不動産買取、再生、販売…不動産をすぐに売却したい方、買い替え、転勤、相続等で売却期限が決まっている方、仲介でなかなか売れない方の相談にのっています。
・不動産売買仲介…顧客から相談された不動産物件を安全に取引できるよう綿密な調査をし、スムーズに仲介します。
・土地有効活用提案（新築分譲、居住用収益物件、店舗開発、駐車場など）…土地活用を考えている方へ、新築分譲、居住用収益物件、店舗開発、駐車場などといったその土地や希望に適した活用方法を提案します。
・相続に関わる不動産の活用提案…納税資金を確保するための不動産売却から節税対策をするための土地活用、収益物件の購入まで、家族の状況に合わせた最善策を提案します。
（2）賃貸課
・賃貸管理及び報告業務（家賃集金、トラブル対応、巡回、アフターメンテナンス）…常に最新の入居者ニーズを把握して魅力ある建物を家主に提案します。そして家主に代わって募集から入居中のフォロー、退去まで一貫した入居者サービスを行います。
・賃貸仲介業務…入居者の募集活動全般をサポートします。入居希望者の募集、契約条件の交渉、賃貸借契約の締結、入居手続きのサポートなどを行います。