【大阪/堺】社内SE(製油所のシステム導入・保守運用)◇製油所の安定稼働を支える◇製造業のご経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
コスモ石油株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/18
仕事内容
【大阪/堺】社内SE(製油所のシステム導入・保守運用)◇製油所の安定稼働を支える◇製造業のご経験歓迎
【保守運用経験お持ちの方歓迎/製油所のDX推進にも携わる/残業20h以内/東証プライム上場<インフラ業界>私たちの生活を支えるエネルギー企業】
■職務内容:
製油所内・システム部門において、システム保守・運用などお任せします。
<具体的な業務内容>
・石油精製設備システム保守・運用管理の計画、実行
・石油精製設備システム導入に向けた各種技術検討、実行
・IT・DX推進に向けた計画立案・実行
※製油所関係者や、システムベンダーとコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただきます。
<使用する言語>
C言語、VisualBasic.Net、VBA、SQLなど
■魅力点:
・保守運用管理だけでなく、製油所システムの管理部署として導入・更新計画の策定、検討から実装と、自身の考え・検討結果を実システムに反映できます。
・事業所のIT・DX推進事務局として、計画の立案から実行まで、中心的な役割を担うことができます。
■キャリアイメージ:
技術課システムチームにて2〜3年程ご経験を積んでいただいたのち、ご本人の適正・希望により、本社システム関係部署への異動、プロジェクト業務へ参画いただく等が想定されます。
■働き方:
・残業時間:月20時間程度(時期や状況によって変動がございます)
・在宅勤務:週1〜2回
※業務に慣れていただくまでは出社いただきたいと考えています
・出張(国内):発生する月もございます(0〜1日程度/月)
■配属部署:
コスモ石油(株)堺製油所 技術課
└システムチームは7名在籍
<概要>
・エネルギーを安定的に供給するうえで求められる、石油精製設備システムの保守運用や新しいシステムの導入を行っています。
・併せて、更なる運用改善につながるシステム導入のプラン立案・実行も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】業種未経験歓迎
・高校卒業以上
・製造業でのシステム保守・運用管理経験(目安:3年以上)
【歓迎要件】
・情報処理関係の資格保有
・電気関係の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,564円〜517,429円
<月給>
299,564円〜517,429円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
コスモ石油(株)堺製油所
住所:大阪府堺市西区築港新町3-16
勤務地最寄駅:南海線/石津川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※ご本人様のキャリアの志向性に併せて、本社・他製油所(四日市・千葉)へのIT部門またその他部署への異動打診の可能性があります。
※少なくとも入社数年は初期配属先でご活躍いただくことを想定しています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度
■居住地選択制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度有
◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています
◆「なでしこ銘柄」に選定
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コスモ石油株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
■コスモエネルギーグループ:
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。
■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
■組織風土:
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。
※本社移転について
2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING