【表参道／在宅可】社内SE／インフラ・ネットワーク・セキュリティ担当◆基本土日祝休◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゴールドウイン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/16
仕事内容
【表参道／在宅可】社内SE／インフラ・ネットワーク・セキュリティ担当◆基本土日祝休◆プライム上場
＜「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／基本的には土日祝日休み＞
当社・グループ会社含めたインフラ・ネットワーク・セキュリティ担当の募集です。
■業務内容
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
＜インフラ・ネットワーク・セキュリティ運用：50％＞
◎クラウドサービスの運用／ユーザーからの問い合わせ対応
◎ネットワーク不具合発生時のユーザー対応・調査
◎PC／スマートデバイスの管理
＜インフラ・ネットワーク・セキュリティの企画サポート：50％＞
◎導入済みWebアプリケーションの運用サポート
◎自社開発システムの保守と運用（Excel VBA）
※出張：年2〜3回程度、主に富山本店
※在宅勤務：週2回程度在宅している方が多いです。入社して2カ月程度は出社がメインになります。
■募集背景
インフラ・ネットワーク・セキュリティ領域強化の為、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
■配属予定部署情報
・所属部署名： 管理本部システム部インフラ・セキュリティグループ インフラ・セキュリティチーム
・人数：6名（男性：5名／女性：1名）
■事業内容
◇ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。
◇素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。
◇スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。
◇誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。
変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方
・ネットワーク機器の知識がある方
・クラウドサービスの運用経験（担当レベル）
・コミュニケーションスキルを発揮できる方
■歓迎スキル：
・サーバ構築・管理するスキルがある方
・生成AIのプロンプトの作成スキル
・基本情報技術者処理／応用情報技術者処理
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円〜428,000円
＜月給＞
357,000円〜428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は当社基準に基づき決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務：週2回程度在宅している方が多いです。入社して2カ月程度は出社がメインになります。
＜転勤＞
当面なし
■就業場所の変更範囲：
配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業：月25〜35時間程度 ※年度末組織変更対応時期（3、4月）40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
＜その他補足＞
■社員割引
■スポーツ推進（各種補助）
■定期健康診断、歯科検診
■ワクチン接種補助
■オンライン健康診断
■キャリア相談窓口
■財形貯蓄
■持ち株会奨励金
■各種保養所など
◇受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし
※禁煙サポート支援あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年1回、土曜日出社あり
■夏季休暇3日間（7月〜9月の間に取得）
■年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度など
■年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゴールドウイン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
ザ・ノース・フェイスをはじめとした、スポーツカテゴリーにおけるブランドの企画、製造、販売を展開しています。
創業以来、「スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現する」を企業理念としてきており、
70年蓄積してきた技術力でそれぞれの競技に特化した高機能商品を生み出し、トップアスリートから一般の愛好家まで幅広い信頼を得ております。
■事業内容：
次の各種スポーツ用品の製造および販売／アウトドアスタイル関連ブランド商品
登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品／アスレチック関連ブランド商品
トレーニングウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ラグビーウエア、ゴルフウエアおよび関連商品
ウィンター関連ブランド商品／スキーウエア、スノーボードウエアおよび関連商品
その他／機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）
■経営戦略ミッション：
「強い経営」選択と集中を強め、財務体質を強化するとともに、中長期視点で積極投資し、企業価値を高める
「速い経営」顧客ニーズの変化に俊敏に対応し、商品企画から調達・販売までのプロセスを最適化し、実需型ビジネスを推進する
「きれいな経営」ワークライフバランスを重視するとともに、環境に配慮した事業運営と、情報の透明性を堅持する