【未経験歓迎】求人広告代理店の法人営業（求人広告）／年間休日120日／手厚い研修◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エリアフォース ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【未経験歓迎】求人広告代理店の法人営業（求人広告）／年間休日120日／手厚い研修◎
◆求人広告の営業職/業界・職種未経験OK/学歴不問/第二新卒歓迎/キャリアアップを目指す方歓迎◆
◎実際に未経験から活躍中！未経験から活躍できる環境を整えてお待ちしています！
◎スタッフの前職は、アパレル・エステティシャン・接客販売・カウンターセールス・カフェスタッフ・レセプションなど様々です。
■仕事内容：
埼玉・千葉の求人広告代理店として圧倒的なシェアを持つ当社は、年間7,000社のお客様の人材採用をお手伝いしています。
企業様に採用課題に対して、最適な広告媒体を活用した企画・提案で採用のお手伝いをしていきます。お客様の相談役として頼りにされるパートナーを目指しましょう。
■詳細：
・商材：IndeedPLUS、Airワーク等リクルート媒体、サービスや他求人広告の媒体についてのご提案をお任せします。
・顧客：経営者や人事採用担当者の方向けに営業します。従業員規模、業界は様々です。
・手法：独自のリストを作成し、電話／直接訪問でアプロ-チを仕掛け、お打ち合わせ→こ要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。お客様の開拓〜提案〜原稿作成〜応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。長くお付き合いさせていただくお客様が多数います。
■社風：
埼玉、千葉とそれぞれ拠点になっておりますが、社員同士の連携はごさいます。拠点が分かれている分、「自分たちで作り上げる」意識も強いです。埼玉・千葉のお客様も多く、都内に負けない企業やお店があることを求職者に届けたいという意気込みを持って日々精進しております。
■研修：
・クループの評価制度、福利厚生、沿革等の研修／座学1日
・商材や人材業界の研修
・営業、顧客管理の仕方／1年目は毎週1回
・入社後、育成担当がつきます。1〜2ヶ月は先輩に同行してもらいながら商談へ。毎日育成担当と1日の振り返っを行い、次の日に向けた行動方法と計画を立てていきます。※それ以外のタイミングでも、分からないこと、困ったことがあれは、周りの先輩にすぐに相談できる環境です
■配属先情報：
大宮拠点へ配属予定。※適性によっては別支店も打診の可能性がございます。（各拠点、営業が5〜10名程度所属）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業としてチャレンジしたい方
・人と関係構築を築くことが好きな方
※私たちが実現したい世界は、お客様にとってより身近な「相談役」として、ヒジネスのプラットホ-ムになることです。
＜年齢制限＞
31歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
348万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,400円
固定残業手当/月：66,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：2回（業績による）
■決算賞与あり（業績による）
■2018年から、2022年、2024年と、過去３回、全社員の給与ベースアップを実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル5F
勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間06分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■月間総労働時間：160時間〜177時間6分■残業月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・毎週1回座学
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社用携帯貸与
■保養所（那須、軽井沢）
■社員旅行／グアム、沖縄、福岡等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
■試用期間は1〜5カ月／入社後のスタンスとパフォーマンスにより確定
■月給260,000円
基本給212,500円固定残業代47,500円を含む/月
固定残業代：30時間/月、超過分別途支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇
■年6回土曜出社あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エリアフォース
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容：
求人広告総合代理店
■ビジョン：
自身の成長とお客様への価値提供へとつなげていく。そうすることで、自分たちと関わった人や企業そして社会が幸せになっていくことを目指しています。
昨今、商品やサービスのトレンドは短いスパンで変化・衰退していきます。この環境の中で恒常的に必要な価値を人・企業・社会に提供していく為には、過去の価値をしっかり理解し、常に置かれた状況にアンテナを張りながら自分自身を成長させていくことが重要だと思っています。これは、過去・現在の価値を融合し新たな未来の価値を創ることです。
未来の価値を創れる人は自立した人です。自立した人は主体的に物事を進めていきます。主体的に物事を進めていくうえで、成功も失敗もするでしょう。ただ、自分で考え自分でチャレンジしたからこそ、成功・失敗の両方がその人の人生において大きく、大切な財産になります。私たちはこの財産を増やし続けることにこだわり、これから起こりうる変化を捉え、成長することで人・企業・社会に必要な価値を提供し続けていきます。
イノベーションを起こし続け、主体的におこなったことで得る財産を増やしていくことで、関わる人の幸せの実現にこだわり続ける。その為にも私たちはどんな環境でもお客様への介在価値と働くメンバーの成長に真剣に向き合い、実行していきます。