募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
288万円〜611万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜430,000円

＜月給＞
203,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
■昇給年1回
■賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本店
住所：千葉県君津市吉野250番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
役職手当・超過労働手当・休日出勤手当・深夜業手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・計画年休取得制度あり（年間5日間）
・年次有給休暇（最大20日、勤続満5年以上）
　※入社時は入社日に応じて1日〜10日、半日年休制度あり


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＤＣ千葉資源株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■事業内容：
生コンクリート用骨材（砂・砂利・砕砂・砕石）の生産・販売
＜生産工程＞
（1）採掘
重機で採掘を行った砂はホイールローダで場内専用ダンプトラックへ積み込み、原料として貯鉱場に運搬します。
（2）原料積込、運搬
砂は、貯鉱場よりダンプトラックにてプラントに運ばれ、ホッパーに投入します。
（3）選鉱、水洗
ホッパーに投入された砂は、プラントで選別、洗浄され製品となります。
（4）出荷
ホイールローダで各製品をダンプトラックに積み込み出荷します。
＜品質管理＞
日々生産する製品は、試験課で各種検査を行い、社内規格に基づいて品質確認を行います。
＜供給エリア＞
製品は、首都圏の生コンクリート工場を主に出荷しております。

■企業理念：
当社は、地域社会との協調、環境への配慮、社会への貢献に取り組み、持続可能な社会の構築に寄与します。

■特徴：
＜早成桐（そうせいきり）の事業化への取組＞
当社では山砂採取跡地の有効活用を進めています。採取跡地は、森林法に則り適切な緑化を行うことで元の森林に復元しますが、この採取跡地にて「早成桐育成事業」による跡地有効活用、新規事業展開に取り組み、山砂採取事業との併業することによって事業継続と雇用の確保を図り、地域社会に貢献してまいります。早成桐はCO2を杉の5〜10倍も吸収する特性を有しているといわれており、単なる森林復元のみならずカーボンニュートラル及び地球温暖化対策にも貢献いたします。

＜早成桐育成事業と地域産業との共存及び資源循環の展望＞
山砂採取跡地における早成桐育成にあたっては、跡地の土壌改良、改質が必須です。地域産業である農林畜産業等から発生する排出物（木材屑、牛糞、鶏糞、敷料等）と混合し堆肥に加工したものを早成桐育成の土壌改良、改質に用いることで排出物の有効活用と速やかな森林復元を果たし、成木となった早成桐は伐採し地元の製材所・木材加工所へ供給することで資源の循環を果たします。将来的には1次産業である早成桐による林業、2次産業として伐採した早成桐の製材・加工・製品化し3次産業として早成桐製品の流通・販売を行い、早成桐育成事業による資源循環と６次産業化を目指します。