【広島市西区／４月入社／第二新卒歓迎】インフラエンジニア／出社・リモート併用／研修体制◎大手案件あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アスペック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【広島市西区／４月入社／第二新卒歓迎】インフラエンジニア／出社・リモート併用／研修体制◎大手案件あり
◎第二新卒歓迎／新卒同等の研修制度を受けられる４月入社ナラデハ案件
◎月平均残業約10時間／年間休日120日以上／働き方を重視の方へオススメ
◎大手企業との取引実績が豊富／上流工程の案件にも携われる機会あり
■業務内容：
インフラエンジニアとして、自社もしくは常駐先で、システム保守をはじめ、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当していただきます。
■具体的には：
・仮想化基盤、監視基盤、Web領域のシステム保守
・インフラシステム構築
・インフラシステム運用設計、整備
・その他、トラブルシューティング など
■研修体制：
＊＊４月入社だからこそ！新卒同等の研修を受けられます！＊＊
基礎研修：ITの基本知識、ビジネスマナー等
OJT（現場研修）：先輩社員の指導のもと、実際のプロジェクトに参加
メンター制度：年の近い先輩社員が定期面談し、様々な不安を解消
■伸びしろ大！キャリアアップも目指せる！
当社がさらに一皮むけるには、将来的に中堅リーダークラスのエンジニアや、次世代のプレイングマネージャーを担う人材が必要不可欠！「新しいスキルに挑戦したい」「将来は、PL/PMへステップアップしたい」など、あなたの叶えたい働き方を実現しましょう！
■組織構成
常駐先の場合の業務は5名規模のチームで対応しています。そのうち半数が当社の社員ですので、分からないことあれば周りに聞くことができ、サポート環境も整っております！
■リモートについて
現在、週2日程度リモート勤務をしています。
■働き方：
積極的に採用活動を行い、働きやすい環境整備にも力を入れています！
【具体的には】
・残業月平均10時間程度
・食事補助制度
・有給積み立て制度（積立療養有給休暇）
☆経験浅も歓迎！
経験が浅くても、４月入社の機会をぜひ活用してください！◎
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITに関する勉強をしてきたご経験
■歓迎要件：
・エンジニアとしての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜220,000円
＜月給＞
190,000円〜220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月）
■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
【広島】常駐先
住所：広島県広島市内の常駐先での勤務となります。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：広島県広島市西区商工センター1-2-19 ティーエスアルフレッサビル5F
勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自社、もしくは常駐先での勤務となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は平均10時間程度／月です（個人差・繁閑によります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月を上限に支給
家族手当：配偶者1万円、お子様3千円
住宅手当：会社規定に準ずる 最大1万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上から
＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（65歳まで会社所望で70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員導入研修、全社集合講習会（年1回）
・業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得報奨金制度あり
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・定期健康診断
・介護育児休業制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
ほか、有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始、積立療養有給休暇、 など
入社時に療養有給休暇3日付与、ただし6ヶ月後に消滅。有給休暇は6ヶ月後から初年度10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アスペック
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ティーエスアルフレッサ株式会社（旧：成和産業株式会社）と中国電設工業株式会社が、以下の事業を目的として出資、設立した会社です。
（1）ソリューションサービス
ITインフラ・ネットワーク構築のみならず、保育園向けソリューション、生産管理システム、IT機器・医療製品AEDの提供など
（2）システム開発サービス（請負開発、技術者派遣）
顧客先での常駐開発が中心ですが、持ち帰り自社内開発も多数行なっています。
（3）アウトソーシングサービス／ITインフラ運用支援
ホスティングサービス、ハウジングサービス、VPSなど
社名のASPCS（アスペック）には、”AS”は明日(未来)に向かって、“ASP”はASPサービス事業(近年ではクラウドサービス事業)を、そして”CS”にはお客様満足に由来しています。
こうした、2社のバックグラウンドを持つ当社ですので、社内はフラットな雰囲気です。