【池袋】採用※業界トップクラスのSEO技術保有のデジタルマーケ事業/創業以来黒字経営/7時間半労働【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NEXER [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【池袋】採用※業界トップクラスのSEO技術保有のデジタルマーケ事業/創業以来黒字経営/7時間半労働
【大手企業への長期取引も多数/業界トップクラスのSEO技術を保有/20年以上・5000社以上の支援実績/就業7時間半/年休125日/家族手当/住宅手当】
■業務概要:
当社の採用部門の中核としてご活躍いただける方を募集いたします。ご経験に応じて、採用主担当〜リーダー候補としての募集です。
■業務詳細:
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・採用戦略立案
・採用手法の選定
・面接官対応
・求人票作成
・求職者対応
※新卒・中途ともに媒体・AGT・DRを中心に30名程度/営業職がメイン
ご経験をお持ちの方には教育・研修関連や人事評価制度関連業務等もお任せいたします。
<入社レイヤーについて>
人材紹介やRPOのご経験等で人事未経験の方のご入社の場合は、主担当者としてまずは担当頂きます。人事経験者の場合は、半年〜1年後に採用責任者として採用の改善や施策検討、採用戦略の立案など上流工程にも早々に携わって頂くことを期待しています。
■組織構成:
HR戦略室は部門責任者(40代男性)、メンバー2名(30代男女一名ずつ)の3名で構成されており、メンバーは採用と人材定着の業務を担っています。今回ご入社いただく方には現採用担当と一緒に採用業務をお任せします。
■キャリアパス:
ゆくゆくは中途/新卒の採用業務どちらかをお任せする予定です。教育・研修や人事制度関連にもチャレンジでき、将来的にはマネジメントやスペシャリスト等、ご本人の適性や志向性に合わせてキャリアを構築していける環境です。
■就業環境:
年休125日、所定労働時間は7時間半です。基本的には出社して業務していただきますが、ご家族事情や体調等、特別な事情がある場合にはリモートワークの相談も可能です。
■当社について:
・当社は、業界でいち早くSEO対策に着手してきたSEO事業が強みのデジタルマーケティング企業です。SEO対策の高い技術力を活かし、AI検索最適化にも着手しています。
・営業からサービス支援までを一気通貫で行っており、支援実績は5000社を超え、大手企業との長期的な取引も多くございます。
・会社規模を更に拡大する方針で、メイン事業を基盤に、新規事業やM&Aも検討中です。また、経営方針として人事領域に注力方針のため、予算等、人事としての裁量が大きいフェーズです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:【いずれかの経験をお持ちの方】
・採用業務のご経験
・人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザー、採用代行のご経験
※営業職の採用に携わった経験がある方は歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜235,000円
固定残業手当/月:125,000円〜175,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,000円〜410,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて上記年収から変動する可能性がございます。
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給/昇格:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:約30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:小学校入学前のお子さん 1人につき月15,000円
住宅手当:一部住宅手当※福利厚生その他欄参照
社会保険:■社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度・勉強会
■スキルアップ支援制度(ビジネス書購入支援、資格取得支援など)
<その他補足>
■勤続慰労制度(入社5年毎に会社から金一封&リフレッシュ休暇)
■引越手当(規定あり・最大10万円)
■結婚記念日祝い金(毎年3万円)
■結婚・出産祝い金(各5万円)
■子育て社員支援制度(育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など)
■服装自由
■インセンティブあり
■社員紹介手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NEXER
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)SEO事業…WEBサイトの運営者様にとって、各検索エンジンでの上位表示というものは、ホームページでの集客をする上で必要不可欠となってきております。当社では現在までに3000社以上のお客様にサービスを提供しております。
業界トップクラスの実績に裏付けられた高水準のSEO技術を提供しております。
(2)WEBブランディング事業…WEB上で企業のブランディングを高めることは、現在のネット社会では必要不可欠です。WEBブランディングに失敗し、風評被害などが発生すると、採用活動や販売活動に大きな痛手となり、会社運営に大きな支障をきたします。現在発生している風評被害の対策から、未然に風評被害が起こる事を防ぐためのブランディングサイトの構築まで当社にお任せください。
(3)インターネットリサーチ事業…世の中に情報や物が溢れている現代、一般消費者の声を活かし、競合企業より優位な商品やサービスを作る事は、企業にとって大きな命題となっています。インターネットリサーチ事業では、自社運営メディアを通じ、一般消費者の生の声を、これまででは考えられなかった価格で企業様へお届けしています。
(4)Web広告事業…国内におけるWEB広告市場規模は、テレビ広告費を上回り約2兆円規模まで拡大しており、今後もWEB広告の市場規模は成長する見込みです。当社ではアカウント設計からクリエイティブ制作まで、WEB広告運用に関わる全般的な支援をしております。
急成長するWEB広告領域でクライアント様の事業成果にコミットできるよう、サービスの提供を行なっております。
(5)Webサイト制作事業…HTML5・CSS3を使った最新のコーディング、SEOを考えたサイト構成など、外観はもちろん『結果を出すサイト』を考えたデザインをお客様に提供しております。
(6)WEBメディア事業…自社で長年培ってきたSEOやコンテンツ作成のノウハウを活かし、課題を抱えたユーザーの手助けができるような情報を発信するメディアを運営しています。
■採用メッセージ:
2012年の設立から、一歩一歩着実に成長している当社。社員ひとりひとりの挑戦する一歩が、会社の成長に繋がっています。デジタルマーケティング分野におけるリーディングカンパニーを目指すため、次の一歩を一緒に踏み出しましょう。