【港区】採用コンサルタント◆提携先医療法人の採用支援/チーム転換期/エムスリーG・グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーユーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【港区】採用コンサルタント◆提携先医療法人の採用支援/チーム転換期/エムスリーG・グロース上場
【一歩踏み込んだ採用支援の実現/グロース上場エムスリーG/クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与/創業以来増収】
医療法人の経営支援を行う当社にて、提携先医療法人の採用支援をご担当いただきます。主に医師採用支援(常勤・非常勤)のほか、適性を考慮してコメディカル職(看護師・医療事務など)もお任せする場合もあります。
■業務内容:
母集団形成などの課題に対して、求人内容の作成から、医局やエージェントとの連携やマーケット開拓、KPI管理などの一連の採用業務をお任せします。
<具体的には…>
・求人条件の設計(マネージャーと協働)
・人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行
・応募者の母集団形成・アトラクト活動(魅力付け)
・面接調整・条件交渉・内定フォロー ※面接実務は提携先医療法人で対応します。
・大学医局・学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題プロジェクトの推進
(例:採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など)
※これまでのご経験やご志向に応じて徐々にお任せいたします。
■この仕事の魅力:
◎手触り感のある採用支援
医師採用は医療経営の改善に直結します。また、提携先医療法人の法人本部にも当社の社員が常駐しているため、『お客様への採用支援』という立場よりも、一歩踏み込んだ提案をしやすく、より貢献実感を得やすい環境です。
◎スキル向上に繋がる経験
当ポジションは、法人、大学医局、人材紹介会社、医師など様々なステークホルダーと関わることが多いため、日々の業務で調整力や交渉力が磨かれます。
■組織体制:
・配属部署:戦略企画部医師採用チーム
・在籍:リーダー1名、メンバー6名
└現在、医師採用チームは大きな転換期にあります。これまでは医師採用はヘッドハンティングが主流でしたが、提携先の増加により、より効率的な採用活動が求められています。これまでの経験を活かして、採用活動の型化や生産性の向上に向けて業務改善していきたい方はぜひご応募ください!
変更の範囲:■会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用に関する知識(求人条件設計や媒体選定など)
※RPO・採用代行の実務経験がある方、医療従事者の採用経験がある方歓迎です!
■歓迎条件:
・有料職業紹介事業の理解
・プロジェクト管理スキル
・ファシリテーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円〜583,000円
<月給>
416,000円〜583,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与応相談
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
■目安:〜700万
■報酬改定:年2回(4月・10月)
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所/全国転勤あり
- 交通
- <勤務地補足>
■東京勤務、出張(全国)あり
【雇入れ直後】本社
■変更の範囲:自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)
<転勤>
有
■転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:■社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
<その他補足>
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給
■有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与日数変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーユーシー
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。
【事業内容】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。
【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。