募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社労士事務所での勤務経験 または 事業会社における給与社保業務の経験
・規模は問わず何かしらのリーダー経験

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格
・行政書士資格
・給与計算実務検定

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、行政書士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
459万円〜551万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円〜338,000円
固定残業手当/月：54,200円〜65,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
336,200円〜403,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング3階
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限30,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・専門研修制度
■社労士資格登録後、年会費の一部負担（※ただし、負担に関する要件あり）
■社内勉強会　
■社労士試験費用補助

＜その他補足＞
■フレックスタイム(コアタイム10時〜15時)
■人事評価・人事制度（役割等級制度）
■慶弔見舞金制度
■チームランチ会制度
■時間有給制度
■勤務時間の繰り上げ・繰り下げ制度
■在宅勤務制度
■リフレッシュ休暇（7月〜10月で取得できる休暇）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇制度、リフレッシュ休暇（夏季2日間連続で取得）、入社時休暇1日（入社半年後まで使用可能）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

多田国際コンサルティング株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■事業内容：
・社労士業務を中心とした人事コンサルティングファーム
・労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務
・社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員の諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行
・海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成
・IPOコンサルティング　・人事制度コンサルティング　・教育研修事業
■事業の特徴：
当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、人事制度、IPOコンサルティングを強みとして、企業人事の問題解決を支援しております。
就業規則の策定・改定をはじめ、法改正への対応、生産性効率を促す人事制度の相談・提案、従業員の働き方改革、意識改革に向けた研修・教育サポートを行っておりま
す。
■多田国際社会保険労務士法人について：
グループの中核法人となります。2002年の創業から現在まで約20年以上の実績を誇り、常に時代のニーズを先取りし顧問先様に生きた労務管理サポートを提供してまいりました。特に海外進出企業様の支援に強みを持っており、務管理制度、赴任規程、赴任者の給与のご支援には、他社との大きな差別化となっております。