募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システムを安定運用するための正確かつスピーディーな事務処理能力（データ入力、数値チェック）
・部署間連携での課題解決に必須なコミュニケーションカ（傾聴、要点把握、説明・交渉）

■歓迎資格・要件：
・基幹システム（ERP）を通じた販売管理、生産管理、在庫管理などのご経験
・カスタマーサポート／コールセンターでのフロー標準化やマニュアル作成、ナレッジ整備などのご経験
・学術研究での実験計画立案、データ整理、学会発表、論文執筆等のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,039円
固定残業手当/月：47,861円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。残業が30hを超えた場合は超過分を追加支給
■賞与年2回※月給が賞与算出の基礎になる
■職務手当
■管理職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区福長町105
勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■限られた時間で効率的に成果を出す組織を目指しています。
■本社・京都工場の平均残業は13h／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限50,000円まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■中小企業退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■資格取得支援制度として「奨励制度」有
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■時短勤務制度、出産・育児支援制度として「育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで時短勤務可）」を利用可
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員割引制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）
■報奨制度（優秀社員賞、永年勤続賞）
■奨励制度
（ジュエリーコーディネーター、技能検定等は資格取得時に封を添えて表彰。
コンペ等の受賞者も同様）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年間休日数は2024年見込み
・年末年始休暇、夏期休暇（計画年休）
・有給休暇（入社6ヶ月後より付与）※全社取得率82.6％
・女性の産休・育休の取得率は100%です。
・介護休業制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社俄

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

■事業概要：ハイジュエリーとファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの製造・販売を行い、特にブライダルにおいては直営店と正規取扱店を全国70店舗以上で展開。国内トップクラスのシェアと確固たるブランドポジションを築いています。近年は積極的な海外展開を進めており、2016年以降毎年のように米アカデミー賞でNIWAKAのハイジュエリーが着用される等、アメリカでのPR活動の成功を皮切りに、2021年に北米向けブライダルジュエリーのEC事業を開始。2024年にはEC対象商品をハイジュエリーとファッションジュエリーまで拡大する等、グローバル戦略を強化しています。