【法人営業】未経験◎／電気・ガスなどランニングコストの見直し提案／年4回のインセンティブ／土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティエラ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【法人営業】未経験◎／電気・ガスなどランニングコストの見直し提案／年4回のインセンティブ／土日休み
◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／月給31万円〜／20代・30代活躍中！／実績に応じた正当な評価制度／成長実感を得られる◇
〜前職営業職者はもちろん在籍 他にも営業職携帯販売員・銀行員・スイミングクラブコーチなど、多様な前職者が在籍中〜
■業務内容
「法人・個人事業主」向けに電気・ガスといったランニングコストの見直し提案をお任せします。
…具体的には
お客様の現在の利用状況やニーズに合わせて、当社で取り扱いしている商材をご提案いただきます。
■職務詳細
▽会社が保有するリストへ架電
▽お客様へアポイントを取得
▽お客様先と商談（対面メイン WEBもあり）
▽事業主様と商談しお客様にあった電気・ガスの最適なプランを実際に提案しご契約
▽その日の予定に応じて直行直帰もOKです！
＜補足＞
・約9割が新規顧客の対応
・出張はほぼ無し（一都三県のお客様がメイン）
・お客様のニーズに合わせて、「決済端末・キャッシュレス端末・太陽光パネル」などをご提案する可能性もあり
■魅力
◎やったらやった分だけインセンティブとして還元！
◎「営業力・マネジメントスキル」など”つけたいスキル”を習得！
◎やる気がある人を全力でサポートする環境！
■昇格・昇給
【インセンティブ目安】
25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円
38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円
【昇格目安】
早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーになった方がいます。在籍期間や年齢でなく、成果・実力で評価をします。
【役職者の固定給目安】
・サブマネージャーの固定給：月収35万〜45万円
・マネージャーの固定給：月収60万〜80万円
※一般社員でもインセンティブで役職者より稼いでいる人多数
■キャリアプラン
四半期ごとに成果評価を行い、個人の達成度に応じて昇進を決定します。自身の成果次第で早期にキャリアアップできる環境が整っており、成果を出せばその分昇進や昇給に反映されます。
■教育体制
入社3ヶ月ほどは教育担当がついて手厚くフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
（研修終了後も分からないことは聞きやすい社風です！）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
未経験の方のご応募歓迎です！
当社に興味をお持ち頂けた方は、是非ご応募ください。
■歓迎条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・働く目標を持っている方（ワークライフバランスを重視したい・たくさん稼ぎたい・成長を実感したい等理由はなんでもOKです！）
■こんなあなたにお勧め
・未経験から営業職に挑戦し、自身のスキルを高めていきたい方
・地道な努力を積み重ねられる方
・お客様の立場に立った提案をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円〜360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。個々の売り上げによってインセンティブが発生します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル5F
受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙 ※近くに喫煙所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月30h以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助あり（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■手当あり
■奨学金手当（住宅補助と併用不可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
祝日は社内カレンダーに応じて休みとなります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティエラ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容：
◇電気・ガス・水道等の省エネルギーに係るコンサルティング業
◇電気・ガス・水道等の省エネルギーに係る機器及び製品の販売代理及び代行業並びに販売代理店の経営指導
◇インターネット間の接続業務の受託・代理業務
◇営業マーケティングおよび営業代行
■サービスについて
◎インフラ周りの総合サポート どのような業種でもかかってしまうランニングコスト。
このランニングコストを全ての事業者様に無駄なく最適な状態で管理していけるようにサポート業務を行っております。
・新電力・ガスのコンサルと取次
・電子ブレーカーのコンサルと取次
・キャッシュレス決済のコンサルと取次
他にも事業者様の多様なご要望にお応えできるよう様々な商材の取次を行っております。
■特徴（TOPICS）
当社は幅広い業種で活躍するお客様へのサポート業務を行っております。
飲食業、製造業、小売業、不動産業、サービス業など様々な業種が溢れる世の中において、どのような業種でも必ず発生してしまうのがランニングコストです。
このランニングコストを”無駄なく最適な状態で管理できていますか？”という問いに、心から”yes”を出せる方はそう多くはないと思います。
そんな漠然とした問題点をクリアにしつつ、最適な状態へ進めるサポートが当社の業務内容となります。