【金沢】総務◆プライム上場/フルフレックス/福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社システムサポートホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 長野県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【金沢】総務◆プライム上場/フルフレックス/福利厚生充実◎
〜安定した上場企業で幅広い総務として働きたい方へ〜
■業務概要:
自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務としての業務をお任せいたします。
■業務内容詳細:
◇請求・支払の管理業務
◇入退社関連業務(健康保険に関する書類など、社内書類のチェック)
◇入出金現金管理
◇申請書類チェック
◇給与計算
◇申請電子化業務(Microsoft社のPower Platformを使用)
※その他総務事務をお任せいたします。将来的には部内業務のDX推進(企画・提案など)の補佐業務もお任せしていきたいと考えております。
■配属組織:
総務部19名(うちパート1名)
■出張について:
数ヶ月に1回程度、DX推進のための現場打ち合せや、セミナー参加などにより、出張が発生する可能性がございます。(1泊2日程度)
■繁忙期について:
繁忙月の6月・7月、11月、12月は平均残業25時間程度となります。
■休暇について:
有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。
■当社について:
当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの管理部門における業務経験をお持ちの方、または事務職のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・人事業務(給与、育休申請等の業務)
・総務業務のご経験をお持ちの方
・ノーコード・ローコード・プログラミングのご経験がある方(言語・経験年数不問)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,300円〜402,300円
固定残業手当/月:17,980円〜31,560円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
247,280円〜433,860円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
本社
住所:石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
勤務地最寄駅:JR線/金沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※基本は出社ですが、在宅勤務も状況に応じて相談可能です。(在宅勤務手当有)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:月15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円/子1人につき1万円 ※当社規定による
住宅手当:家賃補助制度(住宅手当)あり ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(指定資格約500)
■研修支援制度
■外部研修制度(Biz CAMPUS):300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信)
<その他補足>
■在宅勤務
■服装自由
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■会員制福利厚生(ベネフィットステーション)
■永年勤続表彰制度:勤続10年毎に功績を称え、記念品(金の板)を贈呈
■従業員持株会制度
■家賃補助:入社から32歳の誕生日月まで最大1万円/月を支給
■家族手当(補足):配偶者:1万円、 子:1万円(1人あたり。人数制限はないが「満20才未満で収入のない者」等の規定あり)、父母・祖父母:5千円(満65歳以上で従業員の扶養をうけている者)
■プラチナくるみんプラス認定
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日
その他特別休暇(育児参加奨励休暇、ファミリーサポート休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社システムサポートホールディングス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要
同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。2025年1月1日に持株会社体制へ移行し、社名を「システムサポートホールディングス」に変更しました。会社分割方式で現在のシステムサポートの事業を引き継ぎ、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を担います。
■会社の方向性
同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。
また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。
・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位
・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位
・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞
※2013年には米シリコンバレーに「STS Innovation, Inc.」、2016年にはカナダに「STS Innovation Canada Inc.」を設立し、グローバルへ向けたITソリューション提供を目指し、事業展開を行っています。
■社風
中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。
<取り組み>
・キックオフ(半年毎):全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など
・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。
「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。
・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。
・全社平均で月の平均残業は7.7時間です。
衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。
■事業内容
グループ管理事業
グループ事業:クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、
アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業