【急募／未経験歓迎】木材のルート営業◆関係構築がメイン／協同組合の安定性／教育体制◎転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
新東京木材商業協同組合 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【急募／未経験歓迎】木材のルート営業◆関係構築がメイン／協同組合の安定性／教育体制◎転勤なし
◎ノルマ無し・深耕営業がメインのルート営業／1年間しっかり育てていく方針なので、未経験者も多く活躍！
◎土日祝休みの完全週休2日制・残業月5時間以下・基本17時定時退社とバツグンの働きやすさ！
■業務内容：
組合員（23区を中心とした材木店）を対象に、ルート営業を担当していただきます。
商材は住宅に欠かせない設備や建材全般で、担当店舗から定期的に発注いただけるための深耕営業が中心となります。
・電話応対
・受発注業務、見積書作成
・都内組合員（山手地区）へ顧客管理を兼ね「木材商品」の配送
・倉庫の荷物の積み下ろしの手伝（10kg程度）
※配送地区：山手地区：城西・城南（豊島区・北区・新宿区・渋谷区・大田区等）がメインです。
※配送トラック：3tトラック使用
■業務の特徴：
・組合員への営業ですので、新規開拓や飛び込み営業などは一切なく、ノルマもございません。
・配送については、一日2回（午前と午後）に運送業者のトラックが2台きますので、木材の積み込みを行います。小さいものは当社で配送対応をします。
・不定期にお客様が木材を取りに来られるので、都度積み込みや伝票処理なども行います。
■教育体制：
・入社後はまず、3〜4ｍある木材の担ぎ方、積み込み業務などを通して木材の種類（杉やヒノキなど）を覚えていただきます。その後、電話対応や営業同行を通して業務を覚えていただきます。一通りの業務は1年ほどで覚えていただけます。一人前になるまでは3〜4年ほど想定しており、OJTによる指導をしっかり行う方針なので、未経験の方も安心ください。
・月残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを整えながら働いていただける環境です。
■組織構成：
配属先の木材課は営業担当6名（全員男性）と事務担当1名（女性）の7名体制です。異業種・異業界からの中途入社者が多く、完全ゼロスタートでも活躍いただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※必要に応じ、入社後にマニュアル車の免許を取得いただく場合があります。
■歓迎要件：
・3t車、フォークリフトの運転ができる方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で資格取得していただきます）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜222,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
230,000円〜252,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給には一律手当を含みます。給与詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。
■昇給：年1回 1月あたり1,500円〜20,000円（前年度実績）
■賞与：年2回 200,000円〜700,000円（前年度実績）
■職務手当：30,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区千早1-20-13 新東京木材会館
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／要町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■マイカー通勤不可
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
7:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月間5時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限10万円／月）
家族手当：配偶者1万円、被扶養者5千円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
＜その他補足＞
■作業着・安全靴支給
■財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 新東京木材商業協同組合
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
・中小企業等協同組合による事業協同組合の運営
・販売事業（木材、建材、住宅機器等）
・組合員への福利厚生に関する事業
・労働保険料徴収に関する業務
・中小企業倒産防止事業の受託業務
■当組合の特徴：
材木店が組合員となり、構成されている協同組合です。組合員は主に都内山の手地区に所在し、優良な木材や住宅機器を地域の工務店を通じて顧客へ供給し、半世紀にわたり住まいの文化に貢献してきました。近年の科学技術は、住まいにおいても著しく進歩と変化を遂げました。しかし同社は木造住宅が何よりも総合的に優れており、日本の気候と風土、そして日本人の生活に最も適しているという考えに自信を持っています。当組合は木を愛し、木の良さや木のすばらしさを知ってもらうことを第一と考えています。
■沿革：
1932年、山の手地区の仲買小売商が大同団結し、大東京木材商連合会を設立しました。
次いで1934年、商業組合法によって大東京木材商業組合に改組し、事業活動を展開していましたが、1941年に木材統制法が公布されると個人営業ができなくなり、組合の解散を余儀なくされました。戦時中は木材統制令に基づき、東京都全域を網羅した大東京木材株式会社（後に東京都地方木材株式会社となる）が設立され、木材商の多くは同組合へ勤務するようになりました。終戦の翌年（1946年）、民間企業が認められるようになると、首都復興のため木材商が次々と営業を再開し始め、同時に山の手地区の業者から組合設立の機運が起こりました。
この声こそ、現在の新東京木材商業協同組合の胎動でした。そして1946年11月28日、新東京木材林産組合が設立され組合発足の第一歩となりました。