【京都/西京極：転勤無】福祉用具の営業（レンタル・販売）◆車通勤OK／ノルマ無／業界未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
八千代ケアサポート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【京都/西京極：転勤無】福祉用具の営業（レンタル・販売）◆車通勤OK／ノルマ無／業界未経験歓迎
【介護用品のレンタルや販売／マイカー通勤可／業績安定】
■業務内容
▽ケアマネジャー様向け
・ご利用者紹介のための取引深耕営業
・福祉用具納品後の利用者の様子や納品状況について報告
※顧客はケアマネジャー様からのご紹介がメインとなります
▽一般顧客向け
・要介護者へ電動ベッドや車いす、歩行器、杖などの福祉用具レンタル品のご提案
・介護用品販売（必要に応じて）
・営業車でレンタル商品の納品や引上げ、使用状況の確認
※事務職による顧客管理・契約管理のサポート、配送スタッフによる納品応援がありますのでより営業活動に集中しやすい環境を整えています。また、「この日は外勤、明日は内勤」といった営業スケジュールの管理は自身の裁量で決定いただけます。
■教育制度
研修を6ヶ月を目処に実施いたします。研修期間中に福祉用具専門相談員の資格を全員に取得していだだきます（費用会社負担）。先輩社員がＯＪＴにてケアマネジャー様とのやり取り、介護保険制度・申請書類作成などを指導いたします。並行してご利用者様のご自宅訪問にて、福祉用具の提案、ご契約、搬入、組み立て、メンテナンス、引き上げ等の一連の業務もＯＪＴを通じて学んでいただきます。現在、前職が調理師や楽器店の販売員、ドラッグストアの店員など、未経験からスタートされた方が多数活躍されています。
■組織構成
店舗従業員7名(50代1名、40代4名、30代2名)
■営業について：
・スケジュール https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/
・営業手法：訪問
・一日の訪問数：4〜5件
■取り扱い商材：
扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具
https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/
https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/
【当社について】
日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎要件：
・福祉系での業務経験のある方
・福祉系の資格お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜408万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜240,000円
固定残業手当/月：50,000円〜60,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回 4月
・賞与：年2回 6月・12月※前年度実績2.2カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
西京極店
住所：京都府京都市右京区西京極佃田町13
勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）／月額22,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり (上限年齢：上限70歳まで)
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・自動車通勤可能／駐車場あり
・社用車貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
土曜出社が当番制で月に1回程度ございます。
慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 八千代ケアサポート株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容
弊社は1990年創業から福祉用具事業に携わり、介護保険制度開始以降は福祉用具レンタルを中心に、介護用品販売、住宅改修を事業として業績を伸ばしております。
介護保険制度が開始以前から、高齢者・障害者の生活の一助となれることを目標に地域に根差した営業を行って参りました。
福祉用具レンタルはメーカー保有の商品を転貸するのが一般的ですが、当社は商品の８割以上を自社保有し、利用者様へのスピーディな納品と中間マージンの無い高い収益性を実現しております。また、公的介護保険制度下でのビジネスのため経営は安定しております。
今後も新規出店を進めることで、さらなる成長を目指しております。
■企業特色
創業から30年以上にわたり一貫して福祉用具事業に携わり、介護保険制度が始まってからはレンタル事業を中心に業績を伸ばしてきました。今後も高齢者の在宅介護は増加する見通しであり、それに伴って福祉用具レンタルの需要も伸長が予想されており、更なる成長が見込まれます。
福祉用具貸与事業は、質の良い安定したサービスを提供できる事業者が求められていますが、地域によっては小規模企業が多く十分なサービスを提供できていないのが現状です。
関西圏にて今後も新規出店を計画しております。また、互いに協力して地域福祉を支えていける事業者とネットワークを構築し、その中心企業となることで業界発展にも寄与していくことを中期経営目標としております。