【市川】コールセンターのSV■プレイングマネージャー/東証グロース上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ストレージ王 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【市川】コールセンターのSV■プレイングマネージャー/東証グロース上場企業
〜トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社/年休120日・残業少なめ・自転車通勤も可能と、働きやすい環境です〜
トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、コールセンターのプレイングマネージャーとして主に下記の業務をお任せ致します。
■業務詳細:
当社が展開しているトランクルームに関するお問い合わせ対応を行っているコールセンターの社員のマネジメント業務と、お問い合わせ対応業務をお任せいたします。
<マネジメント業務>
マネジメントの対象は、本社7名+岡山営業所2名の計9名です。(全て女性)
※勤務地は市川本社なので、岡山の2名はリモートでのマネジメントとなります。入社後は顔合わせのために岡山に出張に行っていただく可能性がございます。
<お問い合わせ対応業務>
お客様から頂いたお問い合わせに対する対応を行っていただきます。
満足度の向上や、トランクルームの稼働率を上げるための施策を検討、実行いただきたいと考えております。
■配属先情報:
営業部の配属となります。入社後は先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきながら、これまでの経験を活かして活躍いただきたいと考えております。
■社風:
30代以上の社員が多く穏やかな方が多いです。オフィスを綺麗に使用するため、全員で掃除の時間を設けたりするなど、協力的な雰囲気です。
■当社の特徴/魅力:
2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。
■求める人物像(歓迎要件):
・AI等に一定のスキルがある方(IT、AI等のスキルで実際に業務効率化を実現したことがある方)
・営業トークに自信があり、過去に相応の実績を上げたことがある方
・プロジェクトマネジメント(PM)経験がある方
・マーケティング視点を活かした企画・提案経験をお持ちの方
・業務や仕組みをゼロから構築したご経験がある方(いわゆる「0→1」)
・チームと相談しながらも、スピード感を持って柔軟に動ける方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コールセンターのSV経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
・一定のITスキルがある方(Excel、Word必須)
・マネジメント経験がある方
・コミュニケーション良く自部署、他部署とも協業できる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、能動的に動ける自走型の方
・KPIを意識した運営ができ、PDCAを自ら回しながら改善提案・実行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):338,400円〜406,100円
固定残業手当/月:18,800円〜22,500円(固定残業時間7時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
42,971円〜51,507円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■自己啓発手当 12,200円〜14,700円
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■昇給:あり
■賞与:年2回(7、12月)※賞与実績:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F
勤務地最寄駅:JR総武線/市川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
自転車での通勤も可能です。
<転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業型確定拠出年金(勤続3年以上)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度:上限70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修は基本的にOJT研修となります。
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■ストックオプション(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■その他制度:
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金(勤続3年以上)
■インフルエンザ予防接種
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日はシフトにより決まります。
※その月のカレンダーの土日祝の日数とイコールとなります。
■夏期(3日)、年末年始(3〜5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ストレージ王
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
・トランクルームに関する企画、開発、運営、管理
・プロパティマネジメント業
・前各号に付帯関連する一切の事業
■事業の特徴:
・トランクルーム専用設計…建築基準法に基づく構造強度、断熱性能、雨水の浸入対策など、顧客が安心して荷物を保管できる環境づくりを徹底しています。顧客の目に触れないところの品質も大事にしている高品質のトランクルームとなっており、すべての建物が建築確認取得済みなので安全性も高いです。
・定期巡回/清掃…快適に利用できるよう定期的な巡回をし、清掃を行っています。店舗の清潔感について顧客から好評を得ています。
・充実した設備…顧客の大切な荷物をしっかり保管し、便利に使ってもらうため、防犯カメラや空調など店舗内外に充実な設備を取りそろえています。
■当社のトランクルーム:
・屋内ビルディングタイプ…洋服や靴の収納場所、アルバムや本/書類の保管場所、商品の在庫置き場として利用できます。また、ビルタイプの綺麗な外観です。警備会社のセキュリティシステムを導入し、防犯対策を行っているので安心して利用できます。
・屋外コンテナタイプ…レジャー/スポーツ用品置き場、自転車やカー用品の収納場所、仕事用具や機材置き場として利用できます。また、荷物の積み下ろし作業用の駐車スペースを用意しており、収納スペースのすぐそばに車を乗り入れることもできます。
・その他…バイクや車の専用収納スペースも用意しています。