【東京】人事 Employee Success(仮)部門責任者◆新設部門の責...

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【東京】人事 Employee Success(仮)部門責任者◆新設部門の責任者/事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社SNK [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04

仕事内容

【東京】人事 Employee Success(仮)部門責任者◆新設部門の責任者/事業拡大中

■□新設される人事部門の責任者を募集/グローバルに事業を拡大しているゲーム会社■□

■業務概要:
新設される人事部門Employee Success部(仮名称)の責任者として、管理部門VPに直接レポートいただきます。採用、HRビジネスパートナー、HRジェネラリスト、タレントマネジメントなどの重要機能を統括・連携させ、「人材」の視点から当社の急成長戦略を推進し、持続的な企業価値向上を支えることが最大のミッションです。
経営層や各事業部門に対しては、戦略的かつ助言的なパートナーとして深く関与し、最高水準の人事サービスを通じて組織開発をリードしていただきます。

■具体的な業務内容:
・戦略的組織開発の推進:
事業戦略と連携し、人事領域における各課題(組織風土、エンゲージメント、能力開発など)に対し、事業部門のコンサルタントとして深く関与し、組織開発を主導します。
・人事部門全体の統括と連携強化:
採用、HRBP、ジェネラリスト、タレントマネジメントといった人事内の各チームを統括・連携させ、一貫性のある効果的な人事サービス提供を実現します。
・従業員体験(EX)の向上:
従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織全体で従業員体験(Employee Experience)の向上を図ります。
・人事戦略の立案・実行:
経営層と連携し、組織の将来的な成長を見据えた中長期的な人事戦略を立案し、その実行をドライブします。
※東京・大阪間の月1回程度の出張をしていただく予定

■歓迎条件(応募資格/応募条件にも記載あり):
・海外での勤務経験、または多様な国籍のメンバーと協働したプロジェクト推進経験。
・ITまたはゲーム業界での人事経験。

■求める人物像:
このポジションは、変化を恐れず、主体的に組織を導くリーダーシップが不可欠です。

・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報およびセンシティブな情報を適正に取り扱える方
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲と推進力を持つ方
・経営層から現場まで、異なる意見や利害対立がある状況においても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント経験:2名以上のチームを管理するピープルマネージャーとして3年以上の経験がある方
・人事専門経験:HRビジネスパートナー、またはタレントマネジメントのいずれかの分野で7年以上の実務経験がある方。
・語学力:ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト800点以上、または英語を用いた業務遂行経験)があり、グローバルなコミュニケーションが可能な方。

■歓迎条件:
・グローバル企業(日本系・外資系問わず)において、人事施策をゼロから立案・構築し、導入・定着させた経験

<語学力>
歓迎条件:英語上級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,152万円〜1,712万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):11,520,000円〜17,120,000円

<月額>
720,000円〜1,070,000円(16分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です:
・金額には管理職手当:月額 70,000円と賞与を含む
※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
■管理監督層のため残業代の支給なし
■賞与:年2回
・標準評価:4ヶ月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京 パークオフィス
住所:東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階
勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金・確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・セミナー補助制度・研修制度

<その他補足>
・昼食補助制度
・フリードリンク制
・オフィスカジュアル、制服なし
・セミナー補助制度・研修制度
・開発専任役職手当
・リファラル制度
・健康診断(年1回)
・コロナワクチン接種時特別休暇
・インフルエンザ予防接種
・従業員相談窓口
・福利厚生倶楽部
・その他にも充実した福利厚生があります。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季、年末年始休暇
■有給休暇付与日数:最大12日(入社時に付与※但し、入社月により日数が異なる。)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社SNK
業種
インターネット関連
事業内容
■企業理念:
私たちSNKはエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』(Evolution, Creation&Inspiration)を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。
・Evolition-進化の継続-
・Creation-新しい価値の創造-
・Inspiration-人々に感動を与える-

■事業内容:
①ビデオゲーム事業:コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発し、販売・運営を行っています。「餓狼伝説」、「サムライスピリッツ」、「THE KING OF FIGHTERS」、「メタルスラッグ」などの自社IPを守りつつ、それらをさらに進化させた新たなタイトル、そしてまだ誰も見たことがないまったく新しいプロジェクトなど、モノづくりに専念できる体制のもと、日々チャレンジを続けています。
②ライセンス事業:コンテンツは200以上、そのひとつひとつに奥深いストーリーやキャラクター設定があります。当社では様々なパートナー様と協業して、それらIPを使ったライセンス事業を行っています。また、IPを様々なエンターテインメントに展開することで、広く世界に知ってもらうこと、そしてより多くの人に楽しんでもらうことを目的とした活動、「SNK Universe Project」も始動しました。これからもSNKは、ゲームという枠を超えて、マンガ、アニメ、映画、音楽など、多様なエンターテインメントへIPを展開していきます。
③e-SPORTS事業:「THE KING OF FIGHTERS」や「SAMURAI SPIRITS」をはじめ、e-SPORTSと親和性の高い対戦格闘ゲームコンテンツを多数保有し、公式大会「SNK World Championship」などを通じて、競技プレイのレベル向上とエンターテインメント性の向上に注力しています。また、「e-SPORTSサポートプログラム」では、コミュニティが主催するゲーム大会や、企業・団体が主催する活動などのサポートを行い、e-SPORTSシーンの拡大にも力を入れています。これからもSNKは、e-SPORTSを通じて新たなファン層の獲得やブランドの拡大を図り、プロフェッショナルゲーミングの発展に貢献していきます。
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