【梅田／転勤無】鉄道土木の工事監理＜未経験ok！＞◆阪急電鉄G／年休124日・土日祝休み／在宅相談可【dodaエージェントサービス 求人】
阪急設計コンサルタント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【梅田／転勤無】鉄道土木の工事監理＜未経験ok！＞◆阪急電鉄G／年休124日・土日祝休み／在宅相談可
＼職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み／年間休日124日／残業月25H／転勤なしで長期キャリア形成◎
■どんな会社？
◎1961年創業、鉄道・道路関連の設計コンサルティングを行う会社です。
橋梁やトンネルなどの土木構造物の設計・監理を中心に、公共工事や民間案件まで幅広く対応。
◎阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した受注基盤を誇り、約70〜80％がグループ案件。
◎穏やかで協力的な社風で、長期就業者が多いのも特徴です。
◎将来的にはより幅広いインフラ設計に対応できる体制を目指し、業務拡大につき増員募集します！
■仕事内容：
・鉄道土木工事に関する工事監理業務を担当いただきます。
※工事監理部門では、発注者支援業務として、工事請負会社への安全指導、確認検査、工程調整、設計変更対応、技術資料作成を行っていただきます。
阪急電鉄の工事監理を代行する立場となります。
■具体的に：
・立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事から電柱基礎工事等小規模工事まで、阪急阪神Ｇの工事を請け負います。
＜入社後の流れ＞
阪急電鉄案件を中心に業務を習得し、徐々に担当案件を増やします。
1人あたり2〜3案件を並行して対応するイメージです。
＜キャリア＞
専門性を高めながら、技術士などの資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
■業務の特徴
・企画・計画段階から関われるやりがい
・阪急阪神グループ案件中心で安定基盤
・社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事
■はたらき方
・年間休日124日／土日祝休み
・残業：月25時間程度
・転勤なし／京阪神エリア中心
・夜勤は月3回程度（発生しない月もあり）
・直行直帰OKで柔軟な働き方◎
＼この求人のポイントについて／
（１）阪急電鉄100％子会社で安定基盤
（２）年休124日＋残業少なめで働きやすい
（３）鉄道インフラに携わる社会貢献性の高い仕事
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・第二新卒の方、大歓迎です！まずはご応募ください！／
■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方
・土木の学部、学科卒の方（実務経験は問いません）
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・土木設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜350,000円
＜月給＞
225,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
十三事務所
住所：大阪市淀川区十三本町3丁目1番14号
勤務地最寄駅：阪急線／十三駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場ごとに就業時間が変わります。月残業約25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円／月
家族手当：配偶者6千円、子女1千6百円（三人目から1千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として満3年以上勤務対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の資格取得に報奨あり（資格により規定）
■資格取得支援制度（受験費用の負担や勉強会開催など）
＜その他補足＞
■阪急阪神百貨店の社員割引制度
■グループホテル割引
■出張手当、資格手当
■財形貯蓄（正社員のみ）
■育児休職制度（時短勤務など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急設計コンサルタント株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は、建築・設備・都市・土木・電気の技術者を有する、総合設計コンサルタント企業です。
同社事業は多くの人々にご利用いただく駅改良、バリアフリー化、駅周辺施設、立体交差やマンション、事務所ビル、流通施設、商業施設、医療施設などの施主代行・計画・調査・設計・監理業務と、完成後の維持管理計画と幅広く行われております。
※主な事業内容
（1）建設事業に関する相談・指導。
（2）都市計画や地域計画に関する調査、計画、設計。
（3）建設事業に関する調査、測量、設計、土質調査及び工事監理
■特徴：
同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループの所有する様々な施設の計画・設計・工事監理にかかわっております。また、同社はオーナー側の立場にたった発注業務に携わった経験を持つ社員が多く、ユーザーの立場に立ち、問題解決の提案をしています。
■阪急阪神東宝グループについて：
阪急阪神東宝グループは、阪急阪神ホールディングス・東宝・ エイチ・ツー・オー リテイリングを中心に構成され、約340社（団体含む）からなる企業グループです。阪急阪神ホールディングスは、鉄道・バス・タクシーなどの交通。不動産、旅行、ホテル、物販・飲食・宝塚歌劇、阪神タイガースなど様々な事業展開をしています。同社は阪急阪神ホールディングスグループに属する建築設計事務所／建設コンサルタントです。