【浦和】広報職◆社長直下で裁量大◆地域密着型の冠婚葬祭企業◆転勤なし◆住宅手当等福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社埼玉冠婚葬祭センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/06
仕事内容
【浦和】広報職◆社長直下で裁量大◆地域密着型の冠婚葬祭企業◆転勤なし◆住宅手当等福利厚生充実
◇◆埼玉県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループの企業／安定基盤あり・事業拡大中◆◇
■3点魅力
◎冠婚葬祭ブランドの認知向上を担う広報責任者候補として、SNS戦略の設計〜実装までを主導できます。
◎社長直下の組織で、経営方針に沿った広報戦略をスピード感を持って実現し、意思決定距離の近さを活かせます。
◎紙媒体・イベント・SNSを統合した施策を企画し、冠婚葬祭という文化価値を発信する裁量あるポジションです。
■業務概要：
葬儀・結婚式場を展開する当社のデザイナーとして、広報業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
◎各取材対応（新聞、雑誌、TVなど）
→社長と考案した企画案に対して、各メディアに取材対応をいたします。
月に〇回定期的にあるのではなく、案件に応じて取材が来ます。
◎セレモニーフェア（月1回）の企画・調整・運営等
→衣装の販売展示からマナー、コーディネート相談等
冠婚葬祭に関わる業務です。
◎社内報の内容の企画立案・作成など社内への情報発信
→主に年に1回会員様に向けて発信する会員誌の作成になります。
必須の知識等はございません。
※社長直轄の部門となりますので、実際に考案や経営を近くで経験出来るため
裁量持って業務が出来ます！
■組織構成
現在は2名体制で広報活動を行われております。
課長1名（男性40代）
メンバー1名（女性40代）
※ご入社後のキャッチアップは2名の方が身近に付いて教えてくれます
のでご安心くださいませ
■当社の特徴：
◇1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。
◇業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。「埼玉県で葬儀といえば埼玉冠婚葬祭センター」といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験
・事業会社での広報経験
・広告代理店経験
・イベント企画運営経験
■歓迎条件：
広告代理店経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：126,000円
その他固定手当/月：26,000円
固定残業手当/月：66,200円〜82,720円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
218,200円〜234,720円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与：年2回（7月・12月）
◇各種手当別途支給
皆勤手当（月1万円） 、職能給、調整給、住宅手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：1万6,000円／月、世帯主は2万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■育休産休制度
■保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■月6〜8日休み
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社埼玉冠婚葬祭センター
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
◇葬祭及び関連事業全般：霊柩車運行・葬祭・法事儀式設営・施行・生花・花環・仏壇・仏具・墓石・墓地斡旋等
◇婚礼及び慶事全般：婚礼挙式・披露宴設営・施行・貸衣装、引出物、記念品販売・七五三、成人式、祝賀会等の慶事・展示会、講演会等の催事及び宴会等
◇ケータリング
◇直営斎場：越谷ホール、 越谷東口ホール、 中浦和ホール、 浦和ホール、 川口ホール、 与野ホール、 武蔵浦和ホール、 駒場ホール、 岩槻ホール、 春日部ホール、 西川口ホール、 川越事業所（霊安施設）、 狭山ヶ丘ホール、 柳崎ホール、 区民葬祭センター、 大成ホール、 別所ホール、 北浦和ホール、 所沢けやき台ホール、 南越谷ホール
◇専用斎場：コスミック大宮、大宮ホール、上尾ホール、 蕨ホール、めぐりえ川越
◇結婚式場：ラ・ボア・ラクテ、ステラ・デル・アンジェロ
◇飲食店：エルミタージュ、ティナラウンジ（2025年7月7日から一時休業中）、次元
■特徴・魅力：
展開している斎場「セレモニーホール」はホテルのような外観と内装、駅から徒歩圏内の立地等、葬儀の「常識」を覆すような体制を持っています。
また、ホール内覧フェアの開催、TVCM等の広報活動を積極的に取り入れ、地域密着型の営業体制を持っています。
こうした環境をベースに、遺族の心に残るセレモニーを企画・運営できるのが当社の特徴です。
■今後の展開：
今後、高齢化が加速し、葬儀市場は年々拡大傾向にあります。
そんな中、当社は埼玉県内の地盤強化に注力し、安定成長を実現。
今後は県内のシェアアップだけでなく、隣接する県外域への進出を検討していることも含め、事業規模は順次拡張していきます。