募集要項

応募資格

【高卒以上／要普通自動車免許（AT限定可）】建築物における、施工管理経験のある方が対象です

【応募条件】
・高卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・建築物における施工管理経験者
◎無資格の方や、実務経験が浅い方、アシスタントレベルの方も大歓迎です！
◎2級あるいは1級建築施工管理技士をお持ちの方は優遇します。

【こんな方にピッタリ！】
◎働き方を整えたい方
◎誰かの夢をかなえる仕事をしてみたい方
◎地域密着型で、腰を据えて頑張りたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

月給21万1000円〜32万2000円＋各種手当＋賞与（基本給の4〜6カ月分）
※経験、能力に応じて決定します。

＜モデル年収・月収＞
25歳：年収420万円／月収23万7000円(住宅・資格手当含)
35歳：年収540万円／月収31万円(家族・資格・職務手当含)

■残業手当：発生分を全額支給
■通勤手当：上限4万5000円／月
■家族手当：配偶者：1万5000円／月、子1人：5000円／月、子2人目以降3000円／月
■住宅手当：賃貸契約者のみ：1万5000円／月
■資格手当：
┗一級施工管理技士／1万5000円
┗一級建築士／1万5000円
┗二級建築士／5000円
┗宅地建物取引士／5000円
※規定あり

【賞与】3回
6月・12月（各2カ月分）、３月（業績連動賞与0〜2カ月分）
※年5カ月分支給を基準とする

【入社時の想定年収１】358万円
〜546万円【年収１】25歳：年収420万円／月収23万7000円(住宅・資格手当含)

【年収２】35歳：年収540万円／月収31万円(家族・資格・職務手当含)

勤務地

京都市、その他京都府
【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK（リモートによる事務作業可能）】
京都もしくは尼崎市（兵庫）での勤務となります。

◎自動車・自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
＜本店＞
■京都府京都市北区紫野上野町108-1
（アクセス）
・京都市交通局烏丸線北大路駅 徒歩15分

＜京都南インター展示場 ＞
■京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50
（アクセス）
・京都市営地下鉄・近鉄「竹田」駅下車　徒歩15分
・京都市営バス「城南宮」停　徒歩3分

＜松井山手事務所＞
■京都府京田辺市山手東１丁目6-1　松井山手プラザ1階
（アクセス）
・JR学研都市線「松井山手」駅　徒歩1分

＜尼崎展示場＞
■兵庫県尼崎市水明町4-4
（アクセス）
・阪神電鉄「尼崎センタープール前」駅　徒歩5分

※全拠点、受動喫煙対策あり

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/7:00〜10:00、16:00〜20:00
コアタイム/10:00〜16:00
標準的な勤務例/9:00〜18:00（休憩1時間）

【平均残業時間】29時間
（月平均）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上対象）

＜教育制度・資格補助補足＞
■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
■研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度

＜その他補足＞
■リモート環境あり（自宅から事務作業や勤怠報告が可能）
■時短制度（子が小学3年生まで）
■制服支給
■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■iPad、社用PC、社用携帯貸与
【2022年度より「くるみん認定企業」認定】
子育てサポート企業として、企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。
※試用期間：3カ月（期間中の条件変動なし）
※雇用期間の定め無し

休日・休暇

■初年度…特別有給休暇５日間を付与

完全週休2日制
（水・日）

【年間休日】121日
＋計画年休5日（計126日）

【有給休暇】あり
（入社より半年経過後10日〜最高20日）

【年末年始休暇】あり
（11日）※2026年度

【GW休暇】あり
（8日）※2026年度

【夏季休暇】あり
（9日）※2026年度

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり
（性別問わず取得実績有／育休後復帰率100%）

直近3年の定着率80%！ 働きやすさも仕事の質も、納得できる環境です。

【１：働きやすさ抜群！】
■休日：完全週休2日制（水・日）
■年休：121日＋計画年休5日
■残業：月平均29時間
■転勤：転居を伴う転勤なし
■出勤：直行直帰可、遠方出張なし（案件は関西圏のみ）
■環境：リモートで報告・勤怠管理可
■制度：フレックス制度完備
■有休：1時間単位で取得OK

【２：質の高さを徹底】
お任せするのは、当社木造物件「ゼロホーム」を中心とした建築物の施工管理。長く快適に住める家として「100年住宅」をコンセプトに掲げ、劣化対策、耐震性、維持管理・更新の容易性など、国土交通省より厳格に基準を設けられている「長期優良住宅」を標準仕様に。また、手掛ける建築物は原則直営管理を順守しています。

【３：京阪グループの安定基盤】
地域に根ざした実績と高い建築技術が評価され、2017年に京阪ホールディングスグループの一員に。強固な経営基盤のもと、地域に根差して活躍できます。

働きやすさも、仕事の質も。きっとご満足いただける環境が、ここにはあります。

当社の強み

■自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。

■2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。

■大手メーカーがなかなか足を踏み入れることのできない京都の住宅密集地で、郊外型並みの快適性と機能性を備え、かつ高性能でローコストな都市型住宅を独自で研究開発。

■2017年7月より京阪ホールディングスに株式を譲渡し、グループ会社となっています。

情報の透明さを重視！誠実な家づくり

「徹底した公開による品質主義」を重視し、お客様アンケートおよびクレーム記録のHP公開など、当社のメリットや、改善点も含めてすべてお客様に公開。品質主義を基礎としています。

また、オリジナリティあふれる提案で、「まちなか住宅」をプロデュースし、「街づくり」というフィールドにも取り組むなど、地域コミュニティ、景観コミュニティまで含めたトータルな提案までを行っています。

社員インタビュー１

（主任／2022年入社）
神田さん

前職も施工管理でしたが、安定と働きやすさを求めて転職。面接で、会社の良いところだけでなく、仕事の大変さや責任についても包み隠さず話してくれ、その姿勢と誠実さに、大きな共感を覚えて入社を決めました。

社員インタビュー２

（2024年入社）
田中さん

有休は初年度からしっかり取得できるようになっています。直前の申請でも業務に支障がなければ問題なく承認されますし、もちろん理由も「私用」でOK。細かく問いただされるようなことがなく、気軽に休めます。

dodaから入社した、20代先輩社員の声をご紹介！

■応募理由は？
建売から注文住宅へのキャリアアップで転職活動開始。CM等で知っていたので応募してみました。

■選考時の印象は？
面接ですぐに風通し良く、いい雰囲気で仕事に取り組めるのが伝わりました！

■入社前後のギャップは？
前職に比べチェック項目が非常に細かい点は大変でした。裏を返せば”公開”をコンセプトにしていることもあり、高い品質を提供しているというサービス提供にも繋がっていると感じます。

■入社してよかったと思うことは？
休日の申請も社内システムからの申請なので、上司に言いにくいなどもなく、お休みは柔軟に取得可能です！また他部門の方も協力会社の方々も親切な方が多いのが特徴ですね！

【やりがい】
「100年住宅」というコンセプトの通り、長く住むうえでの品質を最も重視する同社。その分、施工管理のスタッフはもちろん、部署の垣根を越えて全員が「いい家づくりを叶える」という想いで家づくりに励んでいます。全員がチームとして同じベクトルを向き、お客様の理想を叶えられる点は大きなやりがいにつながるでしょう。

【きびしさ】
注文住宅がベースとなるため、要望の追加やプランの変更も発生します。工程の組み換え、追加材料の発注など、現場でその都度判断しなければならないことも多いのだとか。トラブルなく進めるうえでは、営業・設計との密な連携や、不明点は先輩のアドバイスを仰ぐ・職人さんに相談するなど、事前準備や素直さも活躍のカギとなるそうです。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ゼロ・コーポレーション

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

「ゼロホームの100年住宅」を提供する、京都を中心に関西の住宅業界をけん引するハウスメーカーです。
■企業の強み：
・自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。
・2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。