【関内】労務担当(マネージャー候補)※IPO準備中/労務基盤の構築をお任せ/残業月平均15〜20H程【dodaエージェントサービス 求人】
UNI SOUND株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04
仕事内容
【関内】労務担当(マネージャー候補)※IPO準備中/労務基盤の構築をお任せ/残業月平均15〜20H程
<マネージャー候補>IPO準備中/労務ガバナンス強化/創業以来12期連続増収増益の成長企業!/社用車完備/自由な髪型・服装〜
■募集背景とポジションの魅力
・UNISOUNDでは今期、管理・人事部門を中心に内部統制や労務ガバナンスの強化を本格化しています。
・その中核となる労務領域の責任者候補を新たに迎え入れます。プレイングマネージャーとして日常業務を担当するだけでなく、上場基準に沿った制度やルール、運用体制の設計と整備をリードする役割です。
・社労士や監査法人、CFOと密接に連携し、組織成長の基盤を築く役割を担います。
・上場後の「労務責任者」ポジションへのキャリアアップも視野に入れており、組織の骨格をデザインするフェーズに関われる非常にやりがいのあるポジションです。
■業務内容:
2027年のIPO(株式上場)を正式なマイルストーンとして掲げ、本格的な上場準備・体制整備フェーズに進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。
■業務詳細:
・勤怠、給与、社会保険業務の統括(SmartHR/Followの運用)
・労務リスク管理や内部統制整備(IPO監査対応)
・就業規則、36協定、賃金規程などの改定と運用監査
・社労士、監査法人、顧問弁護士との折衝・調整
・BPO/委託フローの構築および運用標準化
・労基署対応および監査対応の主導
・チームの立ち上げおよび後進の育成(プレイング中心)
■入社後キャリア・将来性:
2027年IPOに向けたN-2期で、上場企業としての基盤をゼロから設計・構築するタイミングです。
労務を「管理」ではなく「経営の土台」として育てる、その中心を担う“創業2期目の労務責任者”として、組織の成長と共に自身のキャリアを拡張できるステージです。
■当社について:
リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大すると予測されています。当社はその中でも「楽器」「音」という分野に特化し、事業を拡大し続けています。まだ14期目と若い組織で、整備され過ぎていないため、これから組織を作り上げる面白さやキャリアのスピード感・幅広さを実感できる組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業での労務経験(内部統制対応含む)、またはIPO準備〜上場
・勤怠・給与・社会保険等の実務経験
・社労士・監査法人との折衝経験
・制度・運用ルールの構築・改善力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円〜8,000,000円
<月額>
458,333円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜店
住所:神奈川県横浜市中区万代町1-2-3 座間ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※移転予定:Kタワー(神奈川県横浜市西区みなとみらい)2026年2〜3月頃予定
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均:15〜20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車貸与、交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
最長1か月のOJT研修で仕事の流れを学んでいただきます。
<その他補足>
各種保険完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は以下給与となります
期間:入社後3ヵ月間
月給24万5000円
基本給:20万400円
固定残業代:月30時間分、4万4600円を含む
※30時間を越える超過分は全額支給
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
・週休2日制(月8〜9日休み)※毎週希望の固定曜日+月4日選択
・セレクト休暇:GW/夏季/年末年始 ※好きなタイミングに取得可
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UNI SOUND株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■事業内容:
中古楽器買取/楽器販売/楽器製造
■サービス:
UNI SOUNDは、音に関するサービスを幅広く創出
サウンド機器の買取、販売(実店舗およびオンライン)、楽器の製造、音楽プロダクションといった各部門がシナジーを生み出すことで、音を愛する全ての人へ、豊かで充実した音に関する体験をお届け。
・買取:
UNI SOUNDの買取部門は、出張買取を専門とし国内に現在20拠点を展開。美品、名品から壊れた楽器、レコード、オーディオ機材まで、機器が新たなオーナーのもとで再び輝けるよう、プロの査定士が音のバトンを繋ぐパートナーとして、サウンド機器の買取を絶賛実施中。加えて、法人様向けの大口買取も積極的に取り組み、業務用のPA機器など多種多様なニーズにも対応。みんなの音のバトンを繋ぐパートナー、それがUNI SOUND。
・販売:
UNI SOUNDの販売チャネルは、実店舗とオンラインショップ。海外向けには、中国、タイ、アメリカ、オーストラリアなど40箇所以上の販売拠点から、越境ECサイトを通じて世界へ発信中。
プロはもちろん、初心者にも安心して利用できるよう、ギターやベースをはじめ、ピアノ、ドラム、管楽器、オーディオ機材などさまざまなサウンド機器は、新品同様の極上美品からヴィンテージ品まで幅広くラインアップ。あなたが探していた理想の音は、きっとUNI SOUNDにある。
・音楽プロダクション
・楽器製造