【在宅可】SAFe・Scrumアジャイル開発推進エンジニア（T&S）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/19
仕事内容
【在宅可】SAFe・Scrumアジャイル開発推進エンジニア（T&S）
【リモート勤務可】大小様々な案件が並走していますので参画タイミング次第となりますが、基本的には要件定義から商用リリースまで全ての工程に参画いただきます。【要件定義〜リリースまで】
■業務概要：
SAFe（大規模アジャイルフレームワーク）、Scrum等のアジャイル開発チームへの参画していただきます。
お客様PO（Product Owner）補佐、SM（Scrum Master）、Dev（開発チーム）として役割を想定しております。
・上流工程における要件定義・プログラム設計
・社内、グループ内におけるアジャイル開発の適用推進
■期待すること：
お客様や担当社員との積極的なコミュニケーションに加え、開発プロセスや職場風土の改善にも貢献して頂きたいと考えています。
■教育制度／キャリアパス：
教育に関しては、本社/事業部での育成施策の他、生保業務やシステム領域ごとの研修や勉強会を毎年実施しています。
キャリアパスについては、特定業務に精通した業務スペシャリスト／汎用的なマネージメントスキル習得のいずれも選択可能で、担当間の流動（担当異動）も比較的活発です。
■組織について：
年齢構成的に、ベテランの有識者と、若手社員の2層構造となっており、両者をつなぐ中堅層の社員が活躍できるフィールドが広くなっています。
お客様ともフランクに話しを出来る環境であり、また、服装面もビジネスカジュアルが基本であり、穏やかな雰囲気の職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Javaでの3年以上のプログラム開発経験（アジャイルでの開発経験は問わず）
■歓迎条件：
・要件定義工程から試験工程までの一連の工程の経験
・SAFe、Certified ScrumMaster（CSM） 等の資格認定の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
555万円〜940万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜480,000円
＜月給＞
280,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て手当：13,800円／子
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり
＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■週休日（4週間について8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
■事業内容：
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】〜金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか〜
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■開発分野：
・技術・ソリューション領域
・インターネットバンキング領域
・クレジット領域
・資金証券領域
・保険領域
・バンキング領域