募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許保有（AT限定不可）

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
250万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜300,000円

＜月給＞
180,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績2.1か月分）
■昇給：年2回（6月）
■年収例：
350万円／20代半ば／経験年数5年／役職：副主任
400万円／30代半ば／経験年数10年／役職：係長
565万円／40代後半／経験年数29年／役職：課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
豊橋柱店
住所：愛知県豊橋市柱四番町10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊橋下地店
住所：愛知県豊橋市下地町字操穴43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊橋高師店
住所：愛知県豊橋市松井町字中新切14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10〜20時間※繁忙期は40時間程（1月・2月・3月・9月）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円まで
家族手当：配偶者（扶養）1万5千円、第2子まで3千円／人
住宅手当：1年目3万円、2年目以降2万円（5年間）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTが中心です。
■スキルアップ制度（研修制度）

＜その他補足＞
■資格手当：日産資格手当（4〜1級）2,000〜10,000円／日産HITEQマスター手当 18,000〜22,000円／車検査員手当 3,000〜6,000円
※配属店舗のポジションによって上下します。
■遠方住宅手当：配属先から半径50km圏外から引っ越しの方
■役職手当・クリーニング手当
■ブラザー制度
■記念日休暇習得制度（有給消化）
■制服貸与（複数の種類から自身で選べる）
■作業用軍手、工具支給
■健康診断（年1回）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後試用期間の3か月間は契約社員となります。試用期間終了後、正社員となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日（水+シフト1日）
年次有給休暇、GW、夏季、年末年始（各5日程度）、産休・育休（取得者多数）
※月間休日9日〜

完全週休2日制

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企業情報

社名

東愛知日産自動車株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

■事業内容：新車・中古車販売、自動車整備、損害保険取扱
■当社の特徴と強み
〇地元＆安定
　一大自動車企業グループの中核企業＝東愛知日産自動車創業63年。全国点検獲得率122社中No.1（過去3年全国トップ3以内達成中）
〇三方良しの哲学＝売り手よし、買い手よし、世間よし。地域の課題解決にも本気で取り組み、世の中の変化に対応してきました。
地域に長年根付いてきた企業だからこそわかる地域の問題。それらをこれまでCSRとしてとりくんできましたが、これからはCSVとして
永続可能なビジネスとして取り組んでいきます。
少子化、代替サイクル長期化、若者のクルマ離れによる新車販売市場の縮小環境においては「地域のお客様に圧倒的に指示される存在」に生まれ変わる事が必要。当社が目指すべき存在価値であると考ます。地域の切実な問題に会社として向き合い実のある地域貢献を目指していきたい。お客様一人一人のライフスタイルに触れながら地域の事を一番知り得るカーディーラーだからこそできる価値を提供できると考えます。
当社が取り組んでいる地域の詳しい情報を網羅した「東三河の生活情報サイト」、子どもだけでなくママも楽しめ、育児の悩みが相談できる「ママのための子育ておしゃべりcafe」などの展開に繋がっております。「カーディーラー」らしかぬ取り組みですが、当社だからこそできる地域貢献だと考えております。自動車販売においても「売ったらほっらかし」という業界慣習から脱却し、お客様と一緒に考える提案スタイルを導入すると共に、お客様にとってお役に立てる9つのサービスを提供する「クルマの「輪」パートナー制度」という新たなクルマの販売方法を導入しています。カーディーラーとしての常識を覆し、新たなカーディーラー像、社会を作ろうと日々営業活動に従事しています。
【社風】
上司部下という枠をこえて、それぞれがお互いを尊重しあいながら、仕事をしています。
中途の方から（特に整備士から）は風通しがよく、みな面倒みがよくて仲がよい。ということを伺います。
近年は、上下関係かかわらず、人としてお互いの将来を話しあう成長しあうためにはどうしたらいいか、話合う光景が増えました。
東愛知日産の社内は第二創業期のような雰囲気。一緒に未来に向かって変わっていくワクワクを楽しみ成長しませんか