募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・デジタル広告の営業、もしくは運用経験がある方（3年程度）
・雑誌やWEBメディアでの記事編集の経験（編集、校正など）
・コンサルティング営業経験3年以上
・3人以上の育成やリーダー経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,981,688円〜4,300,000円
固定残業手当/月：93,178円〜140,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
341,652円〜498,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額をご相談させていただきます。
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
■昇給：年2回の評価により昇給の機会あり
■決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
※初任勤務地は上記となりますが、総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（TJK）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、セミナーの参加促進、書籍購入補助制度、資格手当

＜その他補足＞
・リモート勤務手当
・リモート勤務可（出社日あり）
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・資格取得報奨金
・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間とその後の労働条件は異なりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）,国民の祝日,年末年始（12月27日-1月4日）,慶弔休暇,特別休暇,年次有給休暇,産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）,勤続休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ソウルドアウト株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。

現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。

知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。
そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。
中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。
こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。

中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。

その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。

2024年12月に創業15周年を迎え、あたらめて掲げた合言葉「ローカル＆AIファースト」について説明させてください。

”ローカルファースト”とは
自分たちの住む地域のことを深く理解し、その土地の人々や文化、特性に心から愛情を持ち、各地域のニーズに寄り添いながら、地域に住む全ての人が豊かで満足のいく生活を送れるような未来を描くことを目指します。

さらに、香川県の株式会社マネーボールへの新規出資を通じて、「地方創生」「事業承継」「ビジネス教育」を組み合わせた新しい価値創造にも取り組んでいます。

”AI”に関する取り組みとは
生成AIの分野では、子会社のSO Technologies株式会社が生成AI専任チームを設置し、広告業界の業務DXを推進しています。また、アンドデジタル株式会社は、生成AIを効果的に導入・活用するためのプラットフォーム「＆ MAICO（アンドマイコ）」を提供し、企業全体での生成AI活用を支援しています。AIの利活用に向け分科会の設置や研修の導入も進んでいます。

これらの取り組みにより、ソウルドアウト株式会社は地方の活性化と最新技術の活用を通じて、中小・ベンチャー企業の成長を支援し続けています。