【東京】不動産開発職※転勤なし・残業10h以内・土日祝休でWLB◎/高固定給+インセンティブ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グローベルス [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【東京】不動産開発職※転勤なし・残業10h以内・土日祝休でWLB◎/高固定給+インセンティブ
〜用地仕入れ経験者募集!/月額54万以上で安定の固定給+インセンティブ有/年休123日/残業10H以内/土日祝休み/WLB◎/転勤なし〜
■職務内容:
当社が開発するためのマンション用地や戸建用地または収益不動産物件など、さまざまな分野の不動産仕入れをお任せいたします。
※全ての分野をできる必要は無く、まずは得意な仕入れ分野をお任せいたします。それ以外の分野も担当していただきますが、他の担当者がサポートいたします。
■業務内容詳細:
・不動産会社から仕入れる土地・物件の情報収集
・土地情報の分析(採寸・土壌・交通量・周辺環境 など)
・社内の設計担当者や建築担当者と協働しての収支の試算
・問題がなければ仕入れの交渉・契約
■ポジションの魅力:
土地の調査から契約・決裁までの用地取得に関するプロセスをお任せしております。ご自身の経験や人脈を駆使して用地仕入れを行っていただきます。成果もしっかりと給与に還元される体制を整えております。また、ご自身の働き方に準じて営業をしていただくため、基本的に残業は10時間以内程度となっています。
■インセンティブ:
インセンティブは仕入れ件数ではなく、 仕入れ時に算出した予定利益と、そのプロジェクトから最終的に得られた利益を公平に評価し、 反映する環境を整ています。昨年度(2023年4月〜2024年3月迄)の 仕入れ部署1人あたり平均は260万円となります。
■就業環境:
・年休123日、土日祝休み
・月の平均残業時間は10時間程
■右肩上がりの業績:
2022年度の売上高は45憶円でしたが、2024年度の売上高は71憶円にまで増加しました。また、売上高に比例し営業利益も、2022年度には3億円ほどでしたが、2024年度には9億4000万円まで増加している急成長中の企業です。
■同社について:
2021年4月に新築分譲マンションや新築戸建などの不動産開発事業やソリューション事業、不動産クラウドファンディング事業を展開する総合不動産企業として新たに始動しました。お客様・ビジネスパートナー・地域社会に高い生活価値をご提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・用地仕入れの経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,034,088円〜8,534,088円
固定残業手当/月:38,826円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
541,666円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※役職が課長以上の場合は残業代の支給はございません。
※スキルや経験によって年収が変動する可能性がございます。
■昇給1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7丁目17番7号 五反田第1noteビル 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額50,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の従業員対象
<定年>
60歳
再雇用あり:65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり
<その他補足>
出産・育児休暇・慶弔休暇・看護介護休暇・時短勤務制度
KDDIまとめて福利厚生加入・社内自動販売機無料
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
【有給休暇入社時付与】
入社月で付与日数が異なります。
4月〜9月・・・・入社時10日付与
10月〜12月・・・入社時5日付与
1月〜3月・・・・入社時3日付与
4月に新たに11日付与となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇入社時付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グローベルス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■概要
当社は、2021年4月に新築分譲マンションや新築戸建などの不動産開発事業やソリューション事業、不動産クラウドファンディング事業を展開する総合不動産企業として新たに始動しました。
今後も事業の多角化を図るため新たなビジネスモデルに挑戦し、着実かつ柔軟に事業展開を進めて参ります。
そのような中で私たちが思うこと。
それは、どんなに複雑なプロジェクトや小さな案件であろうとも、事業の中心にあるものは必ず、「人」・「建物」・「土地」・「街」であると言うことです。土地があるからこそ建物ができ、建物があってそこに人が集まり、街は栄え活性化していく。
私たちの仕事は、これに誇りをもってお手伝いさせていただくことであると自負しています。
「人」・「建物」・「土地」・「街」の豊かなあり方を支える企業として、
常に人々の幸せな暮らしと理想的な未来を想い描き、社会課題の解決に貢献するとともに、
経済的・社会的・環境的側面に配慮しながら事業活動に取り組み、持続可能な社会の実現を目指して参ります。