千代田区【土木設計】経験者（3年以上）大歓迎/年休124日／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東京設計事務所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
千代田区【土木設計】経験者（3年以上）大歓迎/年休124日／福利厚生◎
＼求人ポイント★／
◎柔軟な働き方！
在宅勤務・フレックスタイム制度・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休124・時短勤務制度など
◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業
1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績！
「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ
【仕事の内容】
上下水道施設の土木に関する診断、設計業務
■診断業務:上下水道施設の耐震診断や劣化診断を行い耐震補強検討や改修検討
■設計業務:上下水道施設の新設.増設.改築.耐震補強等の図面や仕様書作成.各種計算.積算等
【キャリアイメージ】◆入社〜3年目：OJT形式で基礎知識を習得。一人前迄しっかり伴走いたします。◆4〜7年目：技術士の資格取得にチャレンジ。専門知識を身に付けていただく。◆8年目〜：土木部門の種別責任者として部門統轄を担当。◆ご経験浅い方が業務に取り組む上で不安な点は、ベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。 >今後更なる成長が見込まれるため、社内体制強化の募集です。
【やりがい】
＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴
＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます
【魅力】地方自治体向けの業務のため、社会貢献度◎ 直近では能登半島地震の復旧にも携わっています。
【配属先情報】
デザイン第1グループ※上水：20代4名 30代2名 40代1名 50代3名 60代2名
デザイン第2グループ※下水：20代5名 30代2名 40代3名 50代2名 60代1名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】３年以上の土木設計の経験がある方 【歓迎】RCCMをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,600円〜368,850円
＜月給＞
270,600円〜368,850円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は月20時問程度の残業代を行った場合の金額であり、残業時間によって変動します。
※年齢や実務経験などにより変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与・年2回（6月・12月）※前年度実績4カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1
勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※水曜日ノー残業デー ■残業20H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき月額5万円まで支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度
＜その他補足＞
■在宅勤務制度（条件付き）
■産前産後休暇、育児休業制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
■置き型社食あり
■資格手当：技術士2万円／月、一級建築士2万円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始、創立記念日、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇取得奨励制度、水曜日ノー残業デー
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東京設計事務所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業概要：上水道、下水道の調査、計画、設計、工事監理から水資源開発、水質汚濁解析、環境アセスメント業務まで水に関する幅広い分野のコンサルティング業務及びコンピューターシステムの調査、計画、設計、構築ならびに管理の業務
■当社について：「創業65周年」、「業績17年連続:黒字」、「技術士比率:50%」
「水」は人が生きていく上で欠かせない資源です。
当社は、1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンバニーとして多くの実績を残してきました。
TEC（テーイーシー）グループには、現在、約400名の社員が在箱しており、その半数以上が様々な国家資格を持つ水環境技術のブロフェッショナルとして国内外で活躍しています。
国内事業を担当する【株式会社東京設計事務所】は、上下水道事業及び工業用水道事業はもちろん、水に関するインフラ整備全般において、
国や自治体に代わり、調査、計画、設計、工事監理等を行い、そのなかで水の安全・安心・安定を創り、豊かな水環境の保全に努めています。
上下水道をベースとした社会インフラの整備・環境構築に向け、今後はAI/IoTを含むICT（情報コミュニケーション技術）を活用した事業展開を進めてゆきたいと考えています。