【茅場町】インフラエンジニア（サブリーダー）◆リモート可／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イズム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【茅場町】インフラエンジニア（サブリーダー）◆リモート可／フレックス
〜大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下〜
■採用背景：
インフラチームの拡大・強化のため増員募集となります。
体制としては当社リーダー（常駐）が運用・設計構築の両チームを見る形であり、当社リーダーを支援するサブリーダー枠のポジションとなります。
※運用オペレーターは別途おりますので、システムエンジニアとしての募集となります。
■プロジェクト概要
主に金融系のエンドユーザー向けにASPサービスを提供するお客様の元で、サービスのインフラ保守管理業務および、システムの設計構築の一角を担うチーム／メンバーを管理いただきます。
■業務内容
当社が担当するインフラ運用管理／システム設計構築に関わるメンバーの管理および顧客との調整を実施いただきます。
【インフラ運用】
・開発など他部署からの依頼による、設定変更(仮想化基盤／ＯＳ／ミドルウェア：ジョブ管理／監視／データ配信／セキュリティ対策 など)
・OS／ソフトの定期アップデート対応
・個別案件に伴うインフラの構築支援または設定(要件定義からリリースまで)
・システム障害の調査／対応
・顧客および他チームとの調整（作業日程などの調整）
【システム設計構築】
・顧客がエンドユーザーへ提供するASPサービスを構成する、サーバ類やミドルウェアの設計／構築（要件定義からリリースまで全行程）
・構築したシステムを運用チームへ引継ぐ
・運用されている既存システムの更改
・上記を案件として実現するための調査／計画／立案／案件の推進
■組織構成
インフラ業務の様々なノウハウ、経験豊富なメンバーが在籍しております。
・7名体制 (弊社メンバー2名、他社メンバー5名)
・平均年齢35歳
・男女比＝7:0
■魅力
【この仕事で得られるもの】
・インフラの要件定義／設計／構築／リリースまでの一連の案件
・オンプレの物理／仮想サーバ／専用機器、および外部サービスまで、幅広い環境に跨るサービスの構築／運用に関われる。
・新規システムおよびサービスの立ち上げに関われる。
【働きやすさ】
・出勤主体ですが、リモートも併用可能です。
・フレックス勤務により、仕事時間が柔軟に調整可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※以下いずれも該当する方
・インフラの要件定義からリリースまで、自身での経験がある方。
・メンバーの管理もしくは後輩指導経験4年以上
・顧客への報告・調整経験者
■歓迎条件：
・OS／仮想基盤／運用ミドルウェアに関する知識(ジョブ管理／監視／データ配信／セキュリティ対策 など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
＜月給＞
350,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有（年1回70万円〜）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
茅場町
住所：東京都中央区日本橋茅場町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年間の勤務後より支給
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外教育制度（E-learning）
■資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
■育児休業制度（取得実績有）
■時短勤務制度
■私服勤務OK（ビジネスカジュアル）
■役職手当
■資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※システム変更作業等により休日夜間対応が月数回（2−3回）有り。振休は可能。
年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、慶弔休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇） 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イズム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。
・システム開発
・システム企画・設計・構築
・システム運用・保守
■会社理念：同社ではメンバー全員が将来的に経営陣となれることを目指し、「技術力→管理力→営業力→経営力」とステップアップした総合力のある人材育成に努めています。メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。
イズムには、次の「３＋１」の特長があります。これらの特長が相乗効果を発揮し、大きな成果を生み出します。
（１）ヒューマン：お客様が本当に求めていることは何か、その実現のためにできることは何かを的確に把握し、問題解決のための質の高いソリューションを提供することに努めています。
（２）セキュリティ：お客様に安心・安全をお届けできるよう、物理的、技術的のみならず、運用管理においてもしっかりとしたセキュリティ対策を実施しています。
（３）テクニカル：日進月歩で進む技術革新に対応し、お客様のニーズにあらゆる面からお応えできるよう、日ごろから多種多様なIT技術の向上に努めています。
＋１ イズムマインド：お客様の期待以上の成果を残すためには、日ごろから仕事に対する高い意識と真摯な姿勢を持つことが大切です
■企業魅力：
・大手クライアントからの信頼により、引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっています。
・定着率94％、中途社員が活躍しています。
・毎月開催している本部会で本部長と頻繁に顔を合わせたり、年1回の賞与を決める上での面談を行うなど正当な評価を行っています。