募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
携帯ショップや家電量販店などで通信・インターネットの経験をお持ちの方
もしくは
店長職としてのご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市若草町3-32-8
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
別店舗への移動、グループ会社の出向（多治見市、蒲郡市）が発生する場合がございます。

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業は平均で15時間/月程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月50,000円）
家族手当：子供10,000円／人
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：トヨタ販売連合健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT、研修制度、グループ会社階層別研修、キャリアアップ研修、資格取得補助制度など

＜その他補足＞
■企業年金基金
■会員制リゾートクラブ
■会員性福利厚生サービス
■保養所、共済会（ワークフレンドとよた）
■親睦会、スポーツ施設補助
■住宅手当補足：エリア内賃貸月額25,000円〜35,000円
　　　　　　　　　　　　エリア外賃貸月額10,000円〜15,000円
■育児短時間勤務は最長末子小学6年生まで／勤務時間はお子様の成長に合わせて４〜７時間の中で自由に選択が可能。
■企業型提携保育園複数あり
■ジョブリターン制度あり
■ワクチン接種日有給制度　等々
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、育児・介護休暇　※有給休暇は時間単位の取得可能／平均有給取得日数は14日（2022年度実績）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ひまわりネットワーク 株式会社

業種

通信

事業内容

■企業概要
1990年のケーブルテレビ開局以来、豊田市・三好市・長久手市を中心に、テレビ・インターネット・電話（固定・スマホ）サービスを提供してきた地域密着型の企業です。
行政・生活・災害情報の発信に加え、地域のイベントを盛り上げる活動など、地域の“今”を伝える多彩なサービスを展開しています。

社員の働きやすさにも力を入れており、有給はシフト希望に組み込むだけで申請不要。
支給分はすべて使える環境です。
**フレックス制度も申請不要で、上長に口頭で伝えたうえでスケジュール登録するだけ。**育児や通院など、日常の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。

在宅勤務も週4回まで相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
社内は風通しがよく、20〜30代の若手社員も多く活躍中。
相談しやすい雰囲気の中で、チームで協力しながら仕事を進めています。

■事業内容
・ケーブルテレビ放送事業
・インターネット・電話（固定・スマホ）などの電気通信事業
・地域情報番組の制作・販売
・大型LEDビジョンカーを活用したイベント支援サービス
・防犯カメラサービスなど、地域貢献型のソリューション提供

■株主構成
＜株主＞
　　(株)コミュニティネットワークセンター

■同社の強み
・新規ビジネスへの取り組み
業務時間中にアイデア創出を行うことができる環境を設け、創出されたアイデアに対してメンバーを募り、
実現に向けた検討ができる仕組みを会社が支援しています。
・先進技術への取り組み
AI人物検索、生成AI活用、ローカル5G、地域BWAなど、地域の未来を支える技術革新に積極的にチャレンジしています。
・行政との強い信頼関係
地域行政との連携を大切にし、災害情報の発信や公共サービス支援など、信頼関係を築きながら事業を展開しています。
行政が運営する公共施設、災害時用FreeWi-Fiなども管理・運営しています
・情報インフラ企業
情報通信(インターネット)はインフラと呼ばれる生活になくてはならない存在です
地域のお客様の生活を支えることができます
・GIGAスクール支援
エリア内の全小中学校に対して、インターネット環境を無償で整備。地域の教育インフラを支える取り組みを行っています。