募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈 業界・職種未経験歓迎 〉
■必須条件
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(現在、ウエディングプランナー・病院勤務・事務職等、様々な業種・職種出身のメンバーが活躍しています)
■歓迎条件
・成長企業で、組織の発展に積極的に関わりたい方
・指示待ちではなく、自ら考え行動し、成果を出すことにやりがいを感じる方
・営業職として経験を積みながら、提案力や交渉力・課題解決力などを磨きたい方
・単なる物売りではなく、お客様の課題に寄り添い、価値ある商材・サービスを提案したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
280,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額です。
■賞与年1回（業績による）
■昇給年1回
【年収例】
（例1）375万円 1年目 /メンバー(月給30万+時間外手当+決算賞与)
（例2）511万円 5年目/リーダー(月給38万+時間外手当+決算賞与)
※時間外手当は月15Hを想定しています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区五本木1-33-13
勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
■週2日リモート可（条件あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
部門平均残業15時間程度/月　時差Biz（時差出勤）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6箇月定期相当分を年2回支給（目安月で最大5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄継続雇用有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、約1週間各部門にてOJTを実施します。
その他外部研修の使用可能。

＜その他補足＞
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■企業型確定拠出年金制度
■定年制あり(60歳)※60歳〜65歳迄再雇用制度あり
■オフィスカジュアル
■ベビーシッター費用、保育補助制度あり
■慶弔見舞金制度
■社内ランチ会
■研修制度あり（別部門による業務研修・全社内研修など）
★健康経営優良法人2025ブライト500認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（7日）
■特別休暇（慶弔有休/産休/育休/生理休/介護休）
■副業は応相談（許可制）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ウェルリンク株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■事業内容
組織のメンタルヘルス対策・職場環境改善・健康経営全般の包括支援事業
・「総合ストレスチェックSelf」を中心とした包括支援サービスの提供
・組織分析による組織状況の把握及び、課題解決コンサルティング(経営層・管理職層・人事労務担当者向け)
・組織状況に応じた各種研修 （ハラスメント対策、ダイバーシティ推進、マネジメント力向上、育児介護と仕事の両立支援、エンゲージメント向上等）

個人向けセルフケア支援事業
・電話および電子メールによる相談、電話コーチングなど
・訪問やWEBカウンセリングおよび相談

健康関連コンテンツ事業
・健康関連の一般向け書籍、法人向け小冊子、動画、Webコンテンツの開発、提供

■ ウェルリンクが大切にしていること 「お客様に寄り添う」
「人が活き活きと働ける組織作り」「一人ひとりの健康作り」をサポートし、お客様・社員の皆様に寄り添いながら、活力ある健康な社会を作ることを使命としています。