募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産もしくは住宅・設計業界（RC 分譲マンション）での仕入実務経験のある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,598円〜429,900円
固定残業手当/月：88,402円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
343,000円〜518,302円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■資格手当（宅建士5,000円／月、一級建築士8,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F
勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30〜40時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月まで
寮社宅：管理物件の1室／本人負担あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（BizCAMPUS）
■セミナー受講費補助

＜その他補足＞
■選択制企業型確定拠出年金制度
■表彰制度：年1回（経営陣が選ぶ5名、全社員が選ぶ5名）
■地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施
■オフィス内：無料ウォーターサーバー、オフィスグリコ、酸素ボックス利用可
■スポーツジム利用料一部補助あり
■資格手当（宅建士、一級建築士）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※休日：土日祝日出勤の場合は、平日を振休にできます
■年末年始（12/30〜1/3）
■夏季休暇（7〜9月の中で5日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■特別休暇他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社コプラス

業種

不動産

事業内容

■事業内容：
・不動産コンサルティング：コーポラ等価交換、狭小地有効活用、不整形地有効活用、その他土地有効活用、リノベーション・コンバージョン
・コーポラティブハウス
・コミュニティ賃貸
・ホテル・オフィス・住宅設計
・大学コンサル
・コンセプトヴィレッジ
・まちづくり
・運営事業

■Only COPLUS：
事業企画・設計から管理運営までワンストップの事業サポート
不動産・建築事業は、複雑な法規制の下多数の関係者が関わるため、その推進には深い専門知識と多才な技術・経験を要します。私たちが、コーディネイターとして不動産事業に参加させていただくことで、多彩なバックグラウンドを持つ卓越した人材が、各々の実績と経験に基づいた多角的な企画提案をし、事業推進の支援を行い、ご所有の不動産価値を最大限に高めます。
また、全社バックアップ体制による総合的なコンサルティングサービスを行うことで、事業主様のご負担を最小限に抑えつつ、新しい価値を生み出す不動産事業創出のサポートを全力で行います。事業主様のニーズに応じて、それぞれのステージのみでのサポートも可能です。

■代表メッセージ：
元祖コミュニティ 〜コーポラティブハウスにこだわる理由〜
コプラスは、私の前職のコーポラティブハウス事業部門を引き継いで生まれた会社です。その時代から見ると、1993年以降、80棟以上のコーポラティブハウスを事業化してきました。
コーポラティブハウスは、入居者の方には様々なメリットがある反面、事業を推進する私たちコーディネイターには不動産・建築・金融・管理など幅広い専門知識やノウハウが求められます。それらを駆使して、関係者間のやり取りを調整し、事業を推進するコーディネイト力こそ、私たちの強みです。
また、私たちが一番大切にしているのは、「所詮土地は土地、建物は建物に過ぎない、主役である、そこに住む方々のつながりこそが、不動産の価値を高めるのだ」という価値観です。
いま、コミュニティという言葉はあまりに氾濫していますが、私たちはコミュニティを大事にしてきた企業の元祖として、コーポラティブハウスにこだわりながら、人が主役の住まい・空間・まちづくりを展開することで、世の社会ニーズを具現化しています。